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IC/GENRE/046/2014 - Consultant(e) Coordonnateur pour l’Elaboration du profil genre en rdc
Procurement Process :RFP - Request for proposal
Office :Kinshasa - CONGO, DEM. REPUBLIC
Deadline :02-May-14
Posted on :21-Apr-14
Development Area :CONSULTANTS  CONSULTANTS
Reference Number :15413
Documents :
Notice de selection et TDRs
Overview : Le Gouvernement reconnaît l’importance de la prise en compte du genre comme levier important du développement. Dans le Document de stratégie croissance et de réduction de la pauvreté (DSRP 2012), l’accent est mis sur la priorité à accorder aux questions de genre dans le processus de développement. En 2009, il a mis en place une politique genre et il est engagé aujourd’hui dans un processus de législation sensible au genre. Malgré cet engagement, la RDC n’a enregistré que des faibles progrès dans la réalisation des OMD, tout porte à croire qu’il n’atteindra aucun de ces objectifs en dehors de celui lié à l’éducation pour tous ((objectif 2). En plus, indique le rapport d’audit genre de la RDC, La plupart d’indicateurs reste inquiétants : -La présence féminine aux niveaux décisionnels de l’administration est insuffisante et la participation politique des femmes est faible ; -Sur le plan économique, si les femmes congolaises sont devenues les principales pourvoyeuses de subsistance, l’accès et le contrôle des moyens de production leur sont fortement limités ; -En matière de santé, le taux de mortalité maternelle de la RDC reste plus élevé que dans bien d’autres pays d’Afrique ; -L’analphabétisme touche un grand nombre de femmes, particulièrement en milieu rural ; -La persistance de pratiques coutumières et traditionnelles renforcent la discrimination entre hommes et femmes (mariage précoce, polygamie) ; -Le rôle prédominant de l’homme est également introduit dans le droit formel (autorisation préalable du mari pour tout acte juridique) ; -La condition d'infériorité de la femme est aussi ancrée profondément dans les perceptions respectives des rôles et devoirs de chacun ; -La vulnérabilité des femmes et jeunes filles congolaises dans les sphères sociales, politiques, économiques, légales et traditionnelles est également propice à la persistance de la violence basée sur le genre, phénomène accentué dans l'Est du pays où les conflits armés persistent. Dans le contexte actuel, L’élaboration du Profil Genre (PG) devient un impératif afin de permettre au gouvernement et aux partenaires au développement (PNUD, et ONUFEMMES) d’améliorer les connaissances et la base de données sur les questions de genre. Le PG permettra également d’établir dans quelle mesure les résultats mesurables et réalistes relatifs à la prise en compte des questions de genre ont été atteints dans les domaines prioritaires pertinents, et d’identifier ainsi des actions d’intervention prioritaires dans le domaine du genre. D’où, les présents termes de référence pour le recrutement du Consultant coordonnateur devant conduire l’étude et produire le document de Profil Genre de la RDC.