| Overview : Ministerio de Desarrollo Humano e Inclusión Social / IMAS
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
Proyecto: Informe Nacional de Desarrollo Humano
Términos de Referencia
Elaboración de una hoja de ruta que permita implementar propuestas estratégicas para mejorar el funcionamiento del Régimen No Contributivo de Pensiones (RNC)
1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
El programa del Régimen No Contributivo de Pensiones (RNC) fue creado mediante Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (# 5662) en el año 1974 y se encuentra a cargo de la Caja Costarricense del Seguro Social.
La población meta del RCN corresponde a personas que se encuentran en necesidad de amparo económico inmediato y no califican en alguno de los regímenes contributivos o no contributivos existentes. En el caso de pensionados por la Ley 8769, estos corresponden a personas que se encuentren en estado de abandono o cuyas familias estén en estado de pobreza y/o pobreza extrema.
Las pensiones ordinarias se dirigen a los siguientes subgrupos según el Artículo 6 del reglamento del RNC de Pensiones: a. Personas adultas mayores, b. personas inválidas (personas con discapacidad), c. viudas desamparadas, d. huérfanos, e. indigentes.
El objetivo general y específicos del RNC son:
Objetivo General: Proteger a todas aquellas personas que se encuentran en necesidad de amparo económico inmediato y no califican en alguno de los regímenes contributivos o no contributivos existentes.
Objetivos específicos:
• Otorgar Pensiones del Régimen No Contributivo a todos aquellos costarricenses que cumplan los requisitos reglamentarios correspondientes, dando prioridad a la población adulta mayor.
• Otorgar Pensiones vitalicias a las personas que padezcan parálisis cerebral profunda, autismo, mielomeningocele u otra enfermedad ocurrida en la primera infancia con manifestaciones neurológicas equiparables en severidad y que se encuentren en necesidad de amparo económico por parte del Estado.
2. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Contratar los servicios de un/a consultor/a para elaborar un documento con la hoja de ruta para implementar las acciones estratégicas, a partir de un conjunto de recomendaciones, que permitan mejorar el funcionamiento del programa de Régimen No Contributivo de Pensiones (RNC).
3. PERFIL DEL/LA CONSULTOR/A
El/la consultor/a deberá cumplir con los siguientes requisitos:
• Contar al menos con nivel de Licenciatura, preferiblemente Maestría o Doctorado, en el área de Ciencias Sociales, Económicas, Desarrollo, Evaluación de proyectos, o carreras afines.
• Experiencia de trabajo en la evaluación de programas sociales.
• Experiencia en el análisis o implementación de programas o políticas sociales.
• Preferiblemente con conocimientos y/o experiencia sobre el RNC.
4. ACTIVIDADES
El/la consultor/a encargado de realizar la presente investigación deberá realizar una sistematización de los estudios y evaluaciones existentes sobre el programa de Régimen No Contributivo (RNC) con el propósito de señalar las acciones para implementar.
Dentro de las actividades puntuales están:
a. Recopilación y revisión exhaustiva de los estudios y evaluaciones existentes sobre el RNC.
b. Consulta con funcionarios y actores relevantes.
c. Sistematización de los principales resultados de los estudios y evaluaciones y de las recomendaciones.
d. Preparar una propuesta de la hoja de ruta para la implementación de propuestas estratégicas para mejorar el funcionamiento del RNC considerando el objetivo prioritario del gobierno de eliminar la pobreza extrema.
5. PRODUCTOS
Por la realización de esta investigación se espera contar con los siguientes productos:
• Presentación del plan de trabajo.
• Un informe, de máximo 30 páginas, que sistematiza los principales resultados, recomendaciones y acciones a ser tomadas en cuenta para el RNC.
• Un resumen ejecutivo de máximo dos páginas.
• Un CD que contenga todos los documentos consultados durante el proceso. |
