| Overview : Titre du Poste : Consultant International - Conseiller en Politique et Stratégie d’Inclusion Financière auprès du Ministère en charge de la Microfinance
Grade proposé P4
Superviseur PNUD : Assistant au représentant Résident, chargé du Programme de lutte contre la pauvreté
Agence: UNDP/UNCDF
Superviseur/Grade : Team Leader Africa, Finance Inclusive, UNCDF (P4)
Durée du contrat initial : 3 mois / Date de début : 1er octobre 2014
Durée prévue du contrat : 9 mois
Statut du poste: Non tournant
Catégorie: Poste financé sur Projet
Lieu d’affectation: Ndjamena (Tchad)
II. Contexte Organisationnel
Le Plan d’Action du Programme pays du PNUD (CPAP) inclut la finance inclusive à la composante Energie, environnement et développement durable pour améliorer la condition de vie des populations les plus démunies dans les zones de concentration du système des Nations Unies. Pour garantir cette inclusion financière, le PNUD et UNCDF ont appuyé le Gouvernement du Tchad à élaborer une Stratégie Nationale de Microfinance (SNMF) puis à mettre en place le Programme d'Appui à la Finance Inclusive au Tchad (PAFIT). Le PAFIT vise à appuyer l'opérationnalisation de ladite stratégie en parfaite cohésion institutionnelle avec tous les acteurs du secteur de la microfinance au Tchad.
Le PAFIT est opérationnel depuis plus deux ans et a pour objectif de contribuer à l'amélioration des conditions de vie des populations à travers une offre durable de services financiers adaptés grâce à un secteur de microfinance inclusif animé par des acteurs professionnels évoluant dans un environnement institutionnel, réglementaire, juridique et judiciaire plus incitatif. De façon spécifique, le PAFIT va :
- Soutenir la professionnalisation des établissements de microfinance pour une offre durable de services adaptés, en articulation avec les banques, aux besoins des populations notamment les femmes ;
- Soutenir le développement des capacités et compétences nationales qui fournissent des services d’informations, de reporting, de formation, de plaidoyers et d’audits au bénéfice du secteur de la microfinance ;
- Encourager les réformes institutionnelles, réglementaires, juridiques et judiciaires favorables au secteur de la microfinance tout en renforçant les capacités techniques des acteurs pour la conduite de ces réformes.
Le Conseiller en Politique et Stratégie agira comme conseiller auprès du Ministère chargé de la Microfinance. Il sera installé dans les locaux dudit Ministère, et travaillera sous la supervision technique du Bureau Régional Afrique de UNCDF et la supervision administrative du Bureau Pays du PNUD.
III. Fonctions / Principaux Résultats attendus
Résumé des fonctions
Le Conseiller en Politiques et Stratégies (CPS) assure les principales responsabilités suivantes :
i) Fournir un support technique au Ministère en Charge de la Microfinance dans la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Microfinance en vue de la pérennité du secteur ;
ii) Fournir des conseils au Ministre sur les réformes appropriées et sur toute question relative au secteur de la microfinance dans le pays ;
iii) Faire l’assurance-qualité des documents de projets/programmes ou toutes propositions d’interventions en microfinance initiées par le Ministère ou soumises au Ministre.
De façon spécifique, le CPS aura les fonctions suivantes :
1. SUPPORT TECHNIQUE A LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE NATIONALE DE MICROFINANCE : Le CPS apporte le leadership stratégique et fournit des conseils politiques et orientations appropriées au Ministère chargé de la Microfinance pour la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Microfinance, notamment en :
- fournissant un appui technique dans l’opérationnalisation du plan d’actions de la Stratégie Nationale de Microfinance ;
- fournissant un appui technique au Pays dans la construction de capacités en Microfinance ;
- fournissant un appui politique et technique dans le dialogue avec les principaux acteurs y compris les bailleurs de fonds ;
- contribuant à l’élaboration des termes de référence de recrutement de consultants, à la revue de rapports provisoires et finaux, à la participation à des ateliers de validation de ces rapports.
2. CONSEILS SUR LES REFORMES APPROPRIEES EN MICROFINANCE : Le CPS fournit les conseils et les appuis techniques au Ministère chargé de la Microfinance dans l’identification et la mise en œuvre des réformes appropriées à l’amélioration de l’environnement, notamment en :
- suggérant au Ministre des réformes institutionnelles, juridiques, administratives, etc…, sur la base d’une analyse participative de la situation et du contexte de la Microfinance au Tchad ;
- fournissant un support technique et une assurance-qualité au processus sur les réformes décidées par le Ministre ;
- fournissant des conseils techniques au Ministre sur toutes autres questions relatives à la Microfinance.
3. ASSURANCE-QUALITE SUR LES PROJETS/PROGRAMMES ET INTERVENTIONS EN MICROFINANCE : Le CPS fournit au Ministre des conseils sur les défis et enjeux des projets/programmes ou interventions en Microfinance initiés par les pouvoirs publics ou les partenaires techniques et financiers, notamment en :
- analysant et faisant des recommandations au Ministre sur les documents de projets/programmes ou toutes propositions d’interventions en Microfinance initiées par les pouvoirs publics ou tout autre acteur ;
- contribuant à la préparation des négociations avec les pouvoirs publics ou les partenaires techniques et financiers.
- Apportant des appuis-conseils aux programmes et projets de microfinance dans la mise en œuvre et le suivi de leurs activités ;
- Identifiant les opportunités d’investissement au profit des partenaires et proposer des actions de renforcement des capacités et d’appropriation des bonnes pratiques en microfinance ;
- Renforçant le cadre de partenariat banques-EMF par des propositions des thématiques et des pistes de coopération ;
- Accompagnant la structuration et l’autonomisation des EMF et Structures relais intervenant dans le secteur ;
IV. Impact des Résultats
Le Travail du CPS en Inclusion Financière a un important impact sur l’efficacité, l’efficience et la croissance des programmes dans ce domaine au plan national. Il a un impact direct sur le succès de la Stratégie Nationale de Microfinance et sur l’achèvement des objectifs du CPAP et sur l’atteinte des OMD. Les résultats du CPS ont un important impact sur la réputation du PNUD et de UNCDF comme partenaire de choix en Finance Inclusive et comme centre d’excellence dans le pays et dans la région et dans son succès pour développer des partenariats stratégiques avec les principaux acteurs et la mise en œuvre de programmes conjoints de finance inclusive dans le pays et dans la sous – région. Enfin, le travail du CPS a un effet significatif dans la capacité de UNCDF à contribuer au succès du développement de secteurs financiers inclusifs dans le pays et dans la région.
V. Compétences
Au plan de l’Organisation
Démontre des qualités d’équité et d’intégrité en suivant les valeurs et normes éthiques des Nations Unies ;
Montre une sensibilité et une capacité d’adaptation aux aspects culturels et de genre ;
Traite toutes les personnes de manière équitable et sans favoritisme ;
Démontre un engagement ferme à l’égard de l’Organisation ;
Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques de UNCDF et du PNUD.
Au plan fonctionnel
Dispose de solides connaissances techniques dans le domaine de la Finance Inclusive ;
Dispose des connaissances pratiques avérées en Finance Inclusive dans les PMA, en Afrique et au Tchad, en particulier ;
Est familier avec UNCDF, le PNUD et le système des Nations Unies dans le domaine de l’Inclusion Financière; connaissances de UNCDF et du PNUD au plan organisationnel ;
Dispose des connaissances approfondies de la gestion des projets et de la gestion par résultats ;
A une connaissance approfondie du cadre de programmation.
Gestionnaire / Comportement
• Leadership
Met l’accent sur l’impact et les résultats orientés vers le client ;
Prend des initiatives et des risques calculés;
Développe la confiance dans ses relations avec les autres ;
Dirige les équipes avec créativité et efficacité et résout les conflits ;
Montre une attitude positive et Prend des décisions responsables.
• Gestion des relations
Développe de solides relations avec les clients et avec les partenaires ;
Communique de manière claire et convaincante.
• Gestion des tâches
Fournit des résultats de qualité et à temps ;
Analyse avec attention et logique les problèmes et fournit des recommandations pratiques basées sur les faits.
• Gestion de la complexité
Gère les projets de manière efficace ;
Soutient le développement d’une stratégie claire au sein des équipes ;
Développe des solutions novatrices.
• Développement et Gestion des Connaissances
Partage ses connaissances et son expérience avec ses collègues ;
Développe de manière active des connaissances dans le domaine de la finance inclusive ;
Contribue au développement des connaissances dans ce domaine ;
Promeut la gestion des connaissances dans les équipes.
• Connaissances et Développement des connaissances du personnel
Fournit un coaching efficace et un feedback approprié
Développe un environnement d’apprentissage dans les équipes.
VI. Qualifications Requises
Formation : BAC+5 en économie, finance, gestion des affaires, droit ou domaine apparenté.
Expérience : Au moins quinze(15) ans d’expérience à des niveaux de responsabilité progressive en Finance Inclusive, avec des expériences avérées en Afrique et avec les Nations Unies. Réussite dans la construction de solides partenariats avec les Gouvernements, les Banques Centrales, les Bailleurs de Fonds ; et sur les questions de régulation/réglementations.
Langues : Français (l’Anglais est un atout).
Procédure de soumission des offres
Les consultants intéressés sont invités à soumettre leurs offres de service par courriel via l’adresse procurement.td@undp.org. Une offre doit contenir les éléments suivants pour être complet :
1. Une lettre de motivation montrant l’intérêt du candidat à exécuter avec succès les services sollicités, sa note de compréhension des termes de références (TDRs), son approche méthodologique par rapport aux termes de référence de cette mission et son plan de travail.
2. Son CV mis à jour et résumée dans le formulaire P11 téléchargeable depuis le site web du PNUD Tchad, www.td.undp.org (rubrique des annonces d'emploi en français) et ;
3. Une offre financière couvrant la durée de la mission mentionnée ci-haut, selon l'horaire de travail proposée
• les frais de consultance (honoraires) ;
• les frais de déplacement, billet d’avion, visa, communication et autres, s’il y a.
• Les perdiems |
