| Overview : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Appui à l’établissement d’un Système National d’Intégrité en Tunisie », le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) recrute un(e) Expert national ou international pour le développement d’une approche de partenariat avec la société civile pour la promotion de la redevabilité et la lutte contre la corruption.
Les termes de références sont disponibles sur les sites suivants :
- UNDP Procurement: http://procurement-notices.undp.org/ sous le numéro
- ONU en Tunisie: http://www.onu-tn.org/appels_offres.php.
- PNUD Tunisie: http://www.tn.undp.org/content/tunisia/fr/home/operations/procurement/
Les candidatures peuvent être envoyées par email à l’adresse suivante: procurement.sap-tunisia@undp.org ou déposées au bureau du PNUD à Tunis, A l’attention de Monsieur le Représentant Résident du PNUD en Tunisie, 41 bis impasse Louis Braille – Avenue Louis Braille – Cité El Khadra – 1003 Tunis, Tunisie, au plus tard le vendredi 31 octobre 2014 à 15h00 avec la mention suivante:
«NE PAS OUVRIR –CONSULTANT- DEVELOPPEMENT D’UNE APPROCHE DE PARTENARIAT AVEC LA SOCIETE CIVILE POUR LA PROMOTION DE LA REDEVABILITE ET LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION / PROJET 00086230 APPUI A L’ETABLISSEMENT D’UN SYSTEME D’INTEGRITE EN TUNISIE »
sur l’enveloppe, faute de quoi les offres seront rejetées.
Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération. Ce recrutement est ouvert aux consultants des deux sexes. Les candidatures de femmes possédant les qualifications requises sont encouragées.
Les candidats intéressés doivent obligatoirement soumettre les documents/informations suivants démontrant leurs qualifications:
- un CV complet résumant les références similaires à ce poste (et précisant trois personnes de référence),
- Une lettre de motivation
- une note méthodologique
- une offre financière.
Les demandes de clarifications devront être envoyées à la même adresse électronique (procurement.sap-tunisia@undp.org) au plus tard le 27 octobre 2014. |
