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| SDP-29-2014 Apoyo Definición Perfiles , Evaluación y Plan de Desarrollo Técnicos Regionales /Distritales INABIE |
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| Procurement Process : | RFP - Request for proposal |
| Office : | UNDP Country Office Santo Domingo - DOMINICAN REPUBLIC |
| Deadline : | 06-Nov-14 | | Posted on : | 29-Oct-14 |
| Development Area : | CONSULTANTS  |
| Reference Number : | 19032 |
Documents :
Pliego del proceso
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| Overview : El objetivo general de esta consultoría es apoyar al INABIE en su proceso de fortalecimiento institucional, asegurando que el personal técnico cuente con la formación y el perfil requerido del puesto, así como, con las competencias humanas que permitan el desarrollo personal e institucional dentro del marco de acción del INABIE, que se manifieste en la satisfacción de los niveles de supervisión del INABIE y del estudiantado que recibe las ayudas provistas por el INABIE. Para el cumplimiento de dicho objetivo, se han planteado los siguientes objetivos específicos:
Apoyar al Departamento de Desarrollo Organizacional del INABIE a la definición de los nuevos perfiles de puestos de los Técnicos Regionales y Distritales del INABIE, que supervisan los centros educativos.
Evaluar ese personal técnico en lo concerniente a la capacidad, formación y competencias técnicas y transversales requeridas por el puesto, tales como:
Liderazgo (personal y colectivo)
Pro-actividad
Trabajo en Equipo
Sentido de Responsabilidad
Orientación al Logro
Otras que se considere
o Aplicación de pruebas psicométricas y otras sugeridas y acordadas en el proyecto.
Producir un informe de resultados de la evaluación, que clasifique los técnicos según las brechas existentes entre éstos y el perfil establecido; sugiriendo acciones para cada uno (reubicación, desarrollo o promoción).
Proponer un Plan de Desarrollo que gestione el talento humano de los ocupantes del puesto y el perfil adecuado.
Elaborar el Informe Final del Proyecto.
Presentar una propuesta para apoyar al INABIE en el proceso de reclutamiento del nuevo personal que se requiera. |
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