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Equipe de recherche sur la masculinité (1 Consultant International et 4 Consultants Nationaux) |
Procurement Process : | RFP - Request for proposal |
Office : | UNDP Country Office - CONGO, DEM. REPUBLIC |
Deadline : | 05-Dec-14 | Posted on : | 21-Nov-14 |
Development Area : | CONSULTANTS |
Reference Number : | 19530 |
Documents :
IC/UNWOMEN/292/2014
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Overview : L’ONU Femmes est fondée sur une vision de l'égalité des sexes consacrée dans la Charte des Nations Unies et travaille pour l'élimination de toutes formes de discrimination à l’endroit des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
ONU Femmes dirige et coordonne les efforts des Nations Unies pour faire en sorte que les engagements en matière d'égalité des sexes et la prise en compte du Genre se traduisent en actions partout dans le monde. ONU Femmes fournit ainsi un leadership fort et cohérent à l'appui des priorités des États membres et des efforts pour l'établissement de partenariats efficaces avec la société civile et les autres acteurs concernés.
Le travail de l’ONU Femmes en République Démocratique du Congo se focalise sur les 5 thématiques prioritaires suivantes :
1. Participation politique des femmes et le leadership féminin ;
2. Autonomisation économique des femmes ;
3. Lutte contre les violences sexuelles et basées sur le Genre ;
4. Gouvernance, Paix et Sécurité ;
5. Planification et Budgétisation sensibles au Genre.
Les relations inégalitaires de genre entre les femmes et les hommes sont les résultats d’une longue construction sociale, d’une socialisation des filles et des garçons et surtout d’une certaine perception de la masculinité. L’inégalité de genre dans les conditions de vie comme dans l’amélioration du statut des femmes peuvent s’améliorer de façon durable si les paradigmes de la masculinité changent. Ce changement constitue une pré-condition pour l’égalité des sexes et un moyen efficace pour prévenir et lutter contre les violences basées sur le genre à tous les niveaux.
En 2014, la Suède a réalisé un profil genre de la RDC qui permet de comprendre les images fortes de la situation de la femme congolaise ainsi que les principaux gaps à combler en vue d’assurer l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Une des recommandations forte de cette étude profil porte sur la nécessité de l’implication positive des hommes dans le cadre de l’amélioration des conditions et de la situation de la femme en RDC.
L’implication des hommes et des garçons comme acteurs de changements est aussi une perspective visée par le Gouvernement, les Agences des Nations Unies ainsi que les partenaires clefs qui interviennent dans le domaine du genre.
La présente étude sur la masculinité en République Démocratique du Congo est une réponse à cette perspective. Ainsi, il est important de comprendre comment les « masculinités » sont construites, formées et comment les hommes et les femmes en RDC perçoivent la masculinité et comment les formes de masculinités facilitent ou entravent l’égalité de genre dans divers domaines de développement du pays. |
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