| Overview : Objetivo General: Capacitar en elementos gerenciales y de gestión organizacional a 17 Observatorios Regionales mercado laboral ubicados en los territorios de Casanare, Antioquía, San Andrés, Valle del Cauca, Cartagena, Manizales, Barranquilla, Nariño, Córdoba, Arauca, Sucre, Magdalena Centro (La Dorada), Guajira, Norte Santander, Meta, Cundinamarca y Caquetá; y definir los elementos de planeación y gestión del Nodo central para fortalecer su acompañamiento a la red ORMET. Objetivos Específicos: - Elaborar un pensum teórico y práctico que obedezca al Índice de Capacidades Organizacionales bajo el cual fueron evaluados los ORMET
- Transferir conocimiento y capacidades efectivas para la gestión organizacional
- Elaborar planes de acción como producto estratégico de cada ORMET
- Presentar un informe de lecciones y aprendizajes en cada ORMET, sujeto de capacitación
- Elaborar el plan planes de acción como producto estratégico del Nodo central de la red ORMET.
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