| Overview : Fecha: 07 de junio de 2018 INVITACIÓN A PROCESO DE SELECCIÓN DE CONSULTOR INDIVIDUAL PROCESO Nº CHL/IC/081/2018 País: Chile Nombre de la Consultoría: “Consultor/a de apoyo en materias de Recursos Humanos Municipales para la elaboración de las propuestas de nuevas estructuras y plantas municipales en el marco de la Ley N° 20.922, de las municipalidades del proyecto”. Nombre del Proyecto: Proyecto N° 99896 “Apoyo a la instalación de la nueva estructura organizacional de los municipios e instancias para el diálogo y reflexión pública subnacional”. Duración de la consultoría/servicios: 16 semanas desde la fecha de la firma del contrato. Agradecemos a los interesados hacer llegar su propuesta financiera y los documentos solicitados al correo electrónico licitaciones.cl@undp.org a más tardar el jueves 21 de junio de 2018 a las 23:59:59 horas, mencionando en asunto: POSTULACIÓN A PROCESO Nº CHL/IC/081/2018. Cualquier solicitud de aclaración deberá ser enviada por correo electrónico a consultas.cl@undp.org, a más tardar el miércoles 13 de junio de 2018 a las 23:59:59 horas, mencionando en asunto: CONSULTAS A PROCESO Nº CHL/IC/081/2018. PNUD responderá el jueves 14 de junio de 2018. Los antecedentes por correo electrónico están limitados a un máximo de 5 MB, en ficheros libres de virus y en un número de envíos no superior a 4 (cuatro) Los ficheros estarán libres de cualquier tipo de virus o archivo dañado; de no ser así, serán rechazados. Este proceso está dirigido para ser adjudicado por una persona natural, cualquier oferta recibida de una persona jurídica, será rechazada. 1. ANTECEDENTES Favor remitirse a los Términos de Referencias, punto II. |
2. ALCANCE DE LA CONSULTORIA, RESPONSABILIDADES Y DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO ANALÍTICO PROPUESTO (ver punto IV de los Términos de Referencias) El objetivo general de la consultoría es asistir técnicamente en materias de Recursos Humanos y Plantas Municipales requeridas para el cumplimiento de la ley N° 20.922, al consultor/a y el “Equipo de trabajo municipal” de cada una de las municipalidades del proyecto, para la elaboración de las propuestas de Diseño Organizacional, Plantas municipales y Reglamento organización interna y reglamento que fija y/o modifica la planta municipal. Los objetivos específicos son los siguientes: - Asistir técnicamente (interpretar, apoyar conceptual sobre plantas municipales y definir procedimientos y ejemplos para ejercicio de encasillamiento municipal) al consultor/a y los equipos de trabajo de cada una de las municipalidades participantes de esta de esta etapa.
- Apoyar y asesorar al consultor/a y el equipo de trabajo municipal de cada municipio, para desarrollar y cumplir con los requerimientos de Recursos Humanos y Plantas municipales necesarios para la elaboración de las propuestas de diseño Organizacional, Plantas municipales y Reglamento organización interna y reglamento que fija y/o modifica la planta municipal.
- Desarrollar procedimientos, métodos, análisis de escenarios posibles y ejemplos de encasillamientos, todo dentro de los requerimientos establecidos por la ley 20.922. Entregando una guía metodológica que
considere conclusiones, criterios y aplicación práctica (procedimientos, métodos, análisis de escenarios y ejemplos de encasillamientos). |
3. REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y FORMACIÓN ACADÉMICA Se requiere contratar a un consultor(a) que posea especialidad en los siguientes ámbitos: - Profesional del área de la Administración, carrera de al menos 10 semestres, con postítulo y/o posgrado en materias de Gestión de Personas y/o Recursos Humanos para el sector público o privado.
- Experiencia en trabajo municipal como Director de Administración y Finanzas, Director o Jefe de Recursos Humanos, Director de Control y/o Administrador Municipal.
- Experiencia como consultor/a o asesor/a en materias de Recursos Humanos Municipales y/o Plantas Municipales, desempañadas en el nivel Central y/o Subnacional.
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4. DOCUMENTOS QUE DEBERAN SER INCLUIDOS CON LAS PROPUESTAS Para la presentación de la propuesta, los consultores individuales deberán remitir: - Anexo I – Carta del oferente al PNUD, confirmando interés y disponibilidad para la asignación de contratista individual (IC); y Anexo II – Oferta Financiera y desglose de los costos que respaldan la propuesta financiera (todo incluido) (Firmados).
- Anexo III – Currículum ingresado en Formulario P11 (firmado), incluyendo al menos 3 (tres) referencias (con teléfonos y e-mails).
- Currículum Vitae en formato libre.
- Anexo IV – Declaración jurada simple (Firmada).
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5. PROPUESTA FINANCIERA Todo incluido La propuesta financiera deberá especificar una suma global fija y la estructura de pagos. Para facilitar la comparación de propuestas financieras, se deberá incluir un desglose de los costos por componentes (incluyendo viajes, viáticos y días de trabajo) y un desglose de costos por entregables. Los pagos deben realizarse contra entrega de productos entregables. Para este detalle se deberá utilizar el formato indicado como Anexo II – Oferta Financiera. La oferta deberá presentarse en Pesos Chilenos. |
6. EVALUACIÓN Análisis acumulativo La adjudicación del contrato se hará al consultor cuya oferta haya sido evaluada y determinada: a) la más alta puntuación de un proceso de evaluación basado en el método combinado de puntuación, con una distribución de 70%-30% para la propuesta técnica y financiera, respectivamente. El proceso de evaluación consta de dos etapas: una primera centrada en la revisión de antecedentes curriculares y propuesta técnica. Siendo el puntaje técnico (PT) máximo posible de 100 puntos, sólo accederán a la segunda etapa aquellos/as candidatos/as que alcanzaron 70 puntos o más en la etapa de revisión curricular, y que consiste en la evaluación de las propuestas económicas de los oferentes. El puntaje económico (PE) se calculará usando la siguiente fórmula: PEi = 100 x [OEm / OEi] donde, PEi - Puntaje Económico del consultor i OEm - Menor oferta económica OEi - Oferta económica del consultor i Finalmente, se ponderarán los puntajes técnico y económico, donde el puntaje técnico tendrá un peso relativo del 70% y el puntaje económico un peso relativo del 30%. Por lo tanto, el puntaje final (PF) se obtendrá de la siguiente forma: PFi = 0.7 x PTi + 0.3 x PEi donde PFi - Puntaje Final del consultor i PTi - Puntaje Técnico del consultor i PEi - Puntaje Económico del consultor i Se adjudicará la consultoría al candidato/a con el mayor puntaje final ponderado. La evaluación de los antecedentes se hará conforme a la tabla de “Criterios de Evaluación” detallada en los Términos de Referencia. |
ANEXOS TÉRMINOS DE REFERENCIA (TdR) ANEXO I – CONFIRMACIÓN DE INTERÉS Y DISPONIBILIDAD ANEXO II – PROPUESTA FINANCIERA ANEXO III – FORMULARIO P11 ANEXO IV – DECLARACIÓN JURADA ANEXO V – CONTRATO MODELO Y TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES |
