| Overview : NOTICE DE SELECTION Recrutement d’un(e) Consultant(e) National expert en charge de l’aménagement du territoire, l’urbanisme durable et la révolution numérique entrant dans le cadre de l’appui à l’élaboration du plan pour l’émergence de Madagascar 2020-2023 Référence du dossier : 346/IC/PDSPE/2019 Délai de réception des offres : 25 Avril 2019 Pays Madagascar Intitulé de la mission : Aménagement du territoire, l’urbanisme durable et la révolution numérique entrant dans le cadre de l’appui à l’élaboration du plan pour l’émergence de Madagascar 2020-2023 Type de Contrat : Contrat Individuel Niveau de poste et d’expérience : National Durée de la mission Deux (02) mois Type et Lieu d’affectation : Antananarivo Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse e-mail Offres.mg@undp.org avec mention de la référence et intitulé du dossier ou encore à l’adresse ci-dessous : Programme des Nations Unies pour le Développement Maison Commune des Nations Unies, Rue Dr Rasseta, Route de Majunga Andraharo, Antananarivo Votre proposition devra être reçue au plus tard le 25 Avril 2019, à 15h00, heure d’Antananarivo. N’hésitez pas à écrire à l’adresse upm.mg@undp.org pour toute information complémentaire. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les Termes de Référence sont joints en annexe 01 de cette notice pour plus de détail sur la mission. Ils décrivent principalement le contexte de la mission, les responsabilités assignées à la mission, les produits attendus de la mission ainsi que le profil des candidats recherchés. I- Contexte et justification Dans le cadre de l’élaboration du Plan pour l’Emergence de Madagascar, le Gouvernement a mandaté le Ministère de l’Economie et des Finances (MEF) pour coordonner la préparation dudit cadre stratégique. A cet effet, le MEF doit prendre les dispositions requises pour mettre le document à la disposition du Gouvernement dans les meilleurs délais. A cette fin, le MEF a pris la décision de recourir à des services de consultants pour l’appuyer dans cette tâche. Les travaux du consultant seront entrepris en collaboration étroite avec les cadres/responsables de la Direction Générale de l’Economie et du Plan au sein du département et s’appuieront sur les référentiels de base produits récemment tels que la Politique Générale de l’Etat et/ou autres documents disponibles. II-Missions et tâches du consultant Sous la supervision générale du Secrétaire Général du MEF et de l’Economiste principal du PNUD, le consultant travaille en collaboration avec le Directeur Général de l’Economie et du Plan, ses missions et tâches sont reprises ci-dessous : 2.1 Objectif général de la mission L’objectif général de la mission est d’appuyer le MEF dans l’élaboration technique et la validation du Plan pour l’Emergence de Madagascar. Le consultant devra pour ce faire appuyer le MEF à raffermir la note conceptuelle d’élaboration du plan pour en dégager les éléments stratégiques et contribuer à rehausser la qualité du document de stratégie. Les objectifs spécifiques consistent à : - Faire la collecte des données les plus récentes dans le domaine des secteurs spécifiés ;
- Faire une analyse pointue des secteurs spécifiés en vue de proposer des orientations stratégiques ;
- Faire une présentation synthétique de la situation des 3 secteurs centrée sur les atouts et potentialités de Madagascar dans le domaine ;
- Identifier les défis à relever ainsi que les contraintes et les obstacles au développement des secteurs ;
- Formuler une vision à long terme dans le domaine permettant de fixer ensuite les objectifs qui seront définis comme une première étape à franchir d’ici 2023
- Proposer des objectifs stratégiques en lien avec les documents sectoriels, l’IEM et les engagements ODD dans le domaine
- Et définir les leviers de développement du domaine qui permettront d’atteindre les objectifs.
2.2 Tâches et activités La mission du consultant peut être subdivisée en catégories suivantes : Collecte des données et recherche documentaire La première tâche à laquelle devront s’adonner le consultant consiste à revisiter au préalable les divers documents existants (PGE et sa mise en œuvre, IEM, stratégies et politiques sectorielles, etc) et procéder à la collecte des données manquantes relatives à l’aménagement du territoire, l’urbanisme durable et la révolution numérique. Il s’agit de produire sous forme de notes, une analyse synthétique des principaux documents disponibles relatifs à ces 3 domaines. L’analyse diagnostic ou l’état des lieux devra mettre en relief les éléments pertinents pour la compréhension des enjeux et défis de l’émergence, les forces et faiblesses des politiques et stratégies existantes, tout en faisant ressortir les opportunités et menaces qui pèsent sur le secteur ou le domaine faisant l’objet d’analyse dans sa mission. L’approche genre, l’intégration des risques, les engagements pris par le pays au niveau mondial et/ou régional dans l’analyse retiendront l’attention du consultant. Il veillera également àéclairer le MEF sur les besoins éventuels de cohérence, de synergie et complémentarité des documents de stratégies et de politiques existantes ainsi que leurs approches de mise en œuvre. Il s’agit là d’un travail fondamental devant faciliter la réalisation d’un travail analytique de qualité au cours des ateliers thématiques regroupant les différents secteurs. Animation et facilitation de séminaires et ateliers. L’une des tâches majeures attendues du consultant figure l’animation et la facilitation des ateliers pour les domaines concernés par sa mission. Il s’agit de prendre les dispositions requises pour que les différents séminaires et atelier puissent aboutir aux résultats attendus. Outre la préparation technique, le consultant devra s’investir et appuyer le MEF dans la préparation et la mise en place d’outils et matériels d’animation d’ateliers. Le consultant veillera entre autres à ce que lesdits ateliers soient aussi des occasions pour renforcer la synergie et la dynamique de collaboration et de travail en équipe de la part des participants. Il veillera aussi à ce que les ateliers fassent l’objet d’évaluation, non seulement de la qualité des inputs et résultats techniques, mais aussi de l’interaction et de la dynamique créée au sein des équipes et groupes de travail. Rédaction du document de Stratégie Outre les notes et rapports signalés plus haut, des contributions de qualité sont vivement attendues du consultant dans le cadre de la formulation du plan stratégique et de son plan de mise en œuvre. Le consultant devra ainsi prendre en charge la rédaction de la partie relative à son domaine de compétence. Aussi, il convient de souligner qu’il est attendu qu’il met en exergue et dégage l’image ou la vision commune qui sous-tend l’émergence ainsi que le chemin à parcourir pour atteindre ladite image au cours de la période considérée. Il met ainsi en relief les actions ou approches pouvant aider à amorcer le processus de l’émergence du pays. Il devra par ailleurs apporter un appui à l’estimation des coûts des interventions envisagées et à la préparation du cadrage macroéconomique (y compris les scenarii) pour les domaines concernés par sa mission. III-Résultats escomptés et livrables Les résultats et livrables principaux suivants sont attendus : IV-Approche méthodologique Après avoir pris connaissance des documents existants dans les domaines du développement relatif à l’aménagement du territoire, l’urbanisme durable et la révolution numérique aussi bien au niveau global qu’au niveau sectoriel ou thématique, le consultant procédera à l’analyse critique des dits documents en vue de mettre en exergue leurs points forts et faibles et de les compléter. Il veillera notamment à identifier les défis et enjeux pour chaque thématique, mettre en relief les forces et faiblesses ainsi que les opportunités et menaces. Il prendra soin de vérifier leurs cohérences, synergies et complémentarités. Fort des informations et analyses idoines, le consultant procédera ensuite à la préparation des éléments de la stratégie et de ses programmes d’actions thématiques (formulation de la vision à long terme et des objectifs stratégiques relatifs aux domaines concernées par sa mission) et de définir les leviers de développement du domaine qui permettront d’atteindre les objectifs (les réformes à mener, notamment les réformes structurelles, les réformes phares, les réformes qui traitent des causes profondes (structurelles) qui freinent ses secteur, les mesures politiques et les interventions, programmes ou projets structurants à entreprendre Une bonne partie de l’information sera recueillie à partir des séminaires et ateliers organisés au niveau des régions et au niveau central. Le consultant en sera facilitateur. Pour ce faire, il prendra, avec le MEF, les dispositions requises pour l’animation et la gestion desdits séminaires et ateliers tout en apportant l’expertise attendue dans l’analyse et la programmation des interventions prioritaires identifiées et/ou retenues. Il participera enfin à la mise en cohérence des actions et à la finalisation du document. V-Profil du Consultant - Avoir un diplôme de maîtrise ou plus en architecture ou en aménagement du territoire ou en économie du numérique ou tout autre domaine jugé pertinent pour la mission ;
- Expériences affirmée (5 ans au minimum) dans la conduite de missions similaires (étude et élaboration de projets de développement d’aménagement et d’urbanisme, conduite et animation de missions techniques ; et facilitation de réunions, séminaires et ateliers) ;
- Solides connaissances des enjeux de développement du pays et de la problématique concernée en particulier;
- Une bonne connaissance du fonctionnement des institutions malgaches ;
- Une familiarité à l’utilisation des techniques d’analyse telles que les grilles, FFOM, les tableaux comparatifs et autres ;
- Capacités d’adaptation et de travail en équipe
- Avoir le sens aigu de l’organisation, de la méthode, de la rigueur et de la qualité du travail bien fait;
- Capacité d’initiative et d’autonomie (travail avec un minimum de supervision) ;
- Excellent niveau de rédaction, plus particulièrement en français ;
- Bonnes capacités de communication et de transfert de compétence ;
VI- Durée de la mission Il est prévu que la mission dure environ deux mois. Date de démarrage : à la signature du contrat. | 
