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Sélection Caninet / Elaboration de manuel de procédures administrative, comptable et financière pour la CNEJ

Le climat socio-économique au Togo est marqué par un fort taux de sous-emploi. Le gouvernement a mis en place une série d’initiatives pour soutenir la création de l’emploi mais il manque un cadre de concertation de tous les acteurs pour mettre en synergie tous les efforts de l’Etat en la matière. C’est ainsi que par décret n° 2016-088/PR du 02 août 2016, la Coalition nationale pour l’emploi des jeunes (CNEJ) a été créée. Elle est une institution de l’Etat ayant pour but d’harmoniser les interventions, de mobiliser les ressources et de communiquer sur les statistiques de l’emploi, en vue de positionner la jeunesse, gisement de compétences et de capacités d’innovation, comme un vecteur majeur d’une croissance économique accélérée et inclusive.
Elle est dotée de trois organes notamment:

1. le haut conseil, chargé de veiller au respect des orientations générales de l’Etat en matière d’emploi des jeunes ;
2. le comité de pilotage, qui instruit techniquement les dossiers soumis par le haut conseil ou proposés par les pôles thématiques et
3. le secrétariat permanent, qui assure la coordination  des activités de la coalition et la représente dans les actes officiels.

Dans l’exercice de ses fonctions, le secrétariat permanent de la CNEJ veut se doter d’un manuel de procédures administrative, comptable et financière.
Les présents termes de référence visent à décrire les travaux à réaliser et les conditions du processus de recrutement du cabinet.
L’objectif général de la mission est d’analyser le système d’organisation et de gestion mis en place en vue de le rendre plus performant, afin qu’il réponde aux besoins spécifiques du secrétariat permanent. En résumé, doter la CNEJ d’un manuel de procédures administrative, comptable et financière permettant d’assurer une gestion saine au sein de l’institution.