| Overview : NOTICE DE SELECTION Recrutement d’un(e) consultant(e) national(e) pour renforcer la dimension multipartite dans la planification du développement et l’intégration des Objectifs de développement durable (ODD) à Madagascar Référence du dossier : 1055/IC/PNUD-BCR/2019 Délai de réception des offres : 04 Novembre 2019 Pays Madagascar Intitulé de la mission : Renforcer la dimension multipartite dans la planification du développement et l’intégration des Objectifs de développement durable (ODD) à Madagascar Type de Contrat : Contrat Individuel Niveau de poste et d’expérience : International Durée de la mission 40 jours ouvrables Type et Lieu d’affectation : A distance (Travail à domicile) Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse e-mail Offres.mg@undp.org avec mention de la référence et intitulé du dossier ou encore à l’adresse ci-dessous : Programme des Nations Unies pour le Développement Maison Commune des Nations Unies, Rue Dr Rasseta, Route de Majunga Andraharo, Antananarivo, Madagascar Votre proposition devra être reçue au plus tard le 04 Novembre 2019 à 15h00, heure d’Antananarivo. N’hésitez pas à écrire à l’adresse upm.mg@undp.org pour toute information complémentaire. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Contexte et objectifs : 1. L’Agenda 2030 est le résultat d’un processus inclusif et participatif, qui fait appel à une participation effective et active des populations et des parties prenantes à tous les stades, depuis l’intégration des Objectifs de développement durable (ODD) dans les stratégies nationales jusqu’au suivi et la revue nationaux, en passant par la mise en œuvre. Il souligne l’importance des approches participatives pour le développement durable. Il place également les personnes les plus vulnérables et les sans-voix au centre de l’action afin que personne ne soit laissée de côté. 2. L’Equipe-Pays des Nations Unies à Madagascar a un rôle clé à jouer pour soutenir la mise en œuvre et l’engagement pour une participation inclusive et transparente de toutes les parties prenantes à l’Agenda 2030, ainsi que pour faciliter un environnement inclusif, sûr et favorable à la contribution de ces dernières. Le Secrétaire-général de l’Organisation des Nations Unies a noté que, pour évoluer vers une nouvelle génération d’Equipes-Pays des Nations Unies, il faut veiller à ce que, au niveau national, les bureaux des Coordonnateurs résidents soient dotés des capacités nécessaires pour servir de guichet unique pour les partenariats avec les partenaires extérieurs. 3. La Division des Objectifs du développement durable (DSDG) du Département des affaires économiques et sociales (DAES) fait office de secrétariat pour les ODD, notamment en fournissant un appui fonctionnel et en renforçant les capacités pour la participation des parties prenantes à l’Agenda 2030. Il s’agit notamment de formations en ligne pour les États Membres, de webinaires et d’ateliers nationaux à l’intention de la société civile et des plates-formes du secteur privé afin de les inciter à s’engager sur les ODD. 4. La forme et le niveau d’engagement des parties prenantes dans le cadre de l’appui à la mise en œuvre et au suivi des ODD varient d’un pays à l’autre, allant de la consultation des parties prenantes dans les processus décisionnels, à l’établissement de partenariats multipartites pour faire progresser certains objectifs et cibles, en passant par la participation des parties prenantes au suivi et à la rédaction de rapports. Mission du consultant : Le consultant sera chargé d’élaborer des recommandations visant à renforcer la dimension multipartite dans la planification du développement et l’intégration des ODD, à travers l’analyse des pratiques actuelles à Madagascar, le partage des bonnes pratiques et la proposition d’actions concrètes alignées avec la mise en œuvre du Cadre de coopération par l’Equipe-Pays des Nations Unies. Livrables : Sur la base de la revue des documents, des rapports et des entrevues avec les parties prenantes concernées, le consultant préparera un rapport qui comprendra : - Une cartographie nationale des parties prenantes, qui mettra l’accent sur l’engagement et la participation de la société civile, du secteur privé et du milieu universitaire à la mise en œuvre de l’Agenda 2030 à Madagascar, “y compris les mécanismes et plateformes disponibles auxquelles les parties prenantes peuvent participer de manière effective”.
- Une analyse de la participation des parties prenantes y compris les principaux défis et difficultés rencontrés dans la mise en œuvre de l’Agenda 2030 et des ODD aux niveau national et local, y compris aux rapports nationaux présentés à titre volontaire et aux bilans communs des pays.
- Une analyse de l’intégration des ODD priorisées aux niveaux national, régional et local dans les cadres existants de planification de développement (Plan Emergence Madagascar, Plans sectoriels, Plan régional de développement, Plan de développement local, …) et de leur part d’allocation dans le budget national/régional.
- Une proposition comportant une analyse, les approches et les actions visant l’engagement multipartite (particulièrement de la société civile, du secteur privé et du milieu universitaire) dans l’élaboration du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), conformément aux « Normes minimales communes pour l’engagement des multiples parties prenantes ».
- Les défis, les opportunités, les recommandations et les propositions d’action pour renforcer l’engagement de la société civile, du secteur privé et du milieu universitaire dans la mise en œuvre et le suivi de l’Agenda 2030 et dans la mise en œuvre du Cadre de coopération des Nations Unies.
- Les bonnes pratiques et un plan d’action pour l’engagement des parties prenantes, en particulier la société civile, le secteur privé et le milieu universitaire afin d’assurer leur participation inclusive et transparente à la planification aux niveaux national, sectoriel et local, à la mise en œuvre et au suivi de l’Agenda 2030, en favorisant l’approche « Ne laisser personne de côté ».
- Les domaines potentiels dans lesquels l’Equipe-Pays des Nations Unies à Madagascar et les parties prenantes auraient besoin d’un appui supplémentaire, notamment en ce qui concerne le renforcement des capacités en lien avec le financement du développement.
Durée de la consultance La durée de la consultance est de 40 jours jusqu’en décembre 2019. Lieu d’affectation Travail à domicile. Résultats attendus et délais de livraison Dans l’exercice des responsabilités susmentionnées, le consultant devra présenter les principaux produits suivants : # | Livrables | Délai de livraison | 1 | Chronogramme et plan d’action pour la réalisation de la mission approuvé par le Bureau du Coordonnateur résident (BCR) du système des Nations Unies et UNDESA | 20 novembre 2019 | 2 | Version finale du rapport approuvée par le Bureau du Coordonnateur Résident et l’UNDESA : la version finale du rapport doit inclure un résumé exécutif présentant les principales conclusions et une section portant sur les recommandations par rapport à la marche à suivre | 20 décembre 2019 |
Honoraires et calendrier de paiement Les détails relatifs au paiement seront définis conformément aux procédures du BCR : 1 | Chronogramme et plan d’action pour la réalisation de la mission approuvés par le BCR et l’UNDESA | 1ère tranche : 20% | 2 | Version finale du rapport, approuvée par le Bureau du Coordonnateur Résident et l’UNDESA : la version finale du rapport doit inclure un résumé exécutif présentant les principales conclusions et une section portant sur les recommandations par rapport à la marche à suivre. | 3ème tranche : 80% |
Indicateurs de performance Les indicateurs de performance suivants serviront à évaluer le travail entrepris par le consultant et à certifier le paiement de ses honoraires, y compris toutes les tranches de paiement : - Respect des délais de soumission des livrables ;
- Valeur des services rendus par rapport à leurs coûts ;
- Expertise reconnue dans le domaine traité ;
- Réceptivité/réactivité aux commentaires des membres du personnel ;
- Qualité de l’analyse, des recommandations ou des conclusions du rapport ;
- Lisibilité des produits livrables.
Qualifications/compétences spéciales EXPERIENCES : - Au minimum 5 années d’expérience avérée en recherche analytique, de rédaction de documents ou rapports dans les domaines économiques, sociaux et environnementaux ;
- Une expertise et/ou experiences d’au moins 5 années dans le domaine de l’élaboration des politiques et stratégies de développement au niveau national et/ou sectoriels et/ou local
- Au moins 5 ans d’experiences dans le domaine de la coopération internationale ou interactions avec la communauté des partenaires au développement incluant le secteur privé, la société civile, les académiciens et dispose des connaissances sur l’Agenda 2030
QUALIFICATIONS ACADEMIQUES : L’expert doit être titulaire d’au moins un diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise ou diplôme équivalent) en développement durable, relations internationales, gouvernance, politiques publiques, administration publique, droit international ou un domaine connexe. LANGUE : La maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) est requise pour cette consultance. La maîtrise de la langue nationale est également requise. COMPETENCES : L’expert doit posséder d’excellentes compétences analytiques et être capable de produire des documents de haute qualité, en français et en anglais. Il/elle doit démontrer son aptitude à cerner les problématiques et enjeux en matière de développement durable visant l’engagement multipartite (particulièrement de la société civile, du secteur privé et du milieu universitaire), en complément de sa connaissance de l’Agenda 2030. L’expert doit également être doté d’excellentes compétences en communication écrite et en organisation, y compris la capacité à mener des entretiens/focus groupe aux différents groupes de parties prenantes, de planifier et de prioriser les tâches, ainsi que de travailler avec compétence sous pression et dans des délais serrés. Supervision Le Consultant travaillera sous la supervision du Chef du Bureau du Coordonnateur résident (BCR) du système des Nations Unies à Madagascar. | 
