| Overview : Pays : Côte d’Ivoire Description des tâches : Recrutement d’un.e” consultant national.e, en Droits de l’homme. Numéro du projet : Nations Unies Droits de l’homme « Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest Durée du contrat/services (si applicable) : La durée de la mission sera de 120 jours pendant une période de 6 mois, y compris les périodes de rédaction et de validation des livrables. Les offres devront être soumises avec la mention : « Recrutement d’un.e” consultant national.e, en Droits de l’homme ». Par email à l’adresse : procurement.offers.ci@undp.org; ou physiquement à l’adresse indiquée ci-dessous : Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) Angle Avenue Marchand, Rue Gourgas Plateau en face de la radio 01 BP 1747 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE Les offres placées sous plis scellés distincts devront nous parvenir au plus tard le 17 Mai 2021 à 17h00 et comprendront : - Une proposition technique : le CV avec 3 personnes références, une note méthodologique détaillée, l’organisation du déroulement des travaux et la capacité à réaliser ce type de travail
- Une proposition financière,
Si vos propositions techniques et financières ne sont pas scellées dans des enveloppes séparées, ou dans deux dossiers distincts par mail, votre offre sera rejetée. Les offres reçues par un autre canal que celui mentionné ci-dessus seront automatiquement rejetées. Si vous avez besoin d’informations complémentaires, vous pouvez soumettre vos questions par écrit à l’adresse indiquée ci-dessus ou par mail à procurement.ci@undp.org ; nous nous efforcerons de vous les fournir rapidement. Cependant, tout retard dans la transmission de ces informations ne pourrait en aucun cas constituer un motif de report. L’offre technique devra inclure les informations et documents nécessaires à l’exécution de la tâche à accomplir : - Qualification, capacités et expériences (65)
- Plan de travail (10)
- Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR (25)
Votre offre financière doit être dans un document séparé de l’offre technique. La méthode d’évaluation La méthode d’évaluation qui sera utilisée est celle du meilleur rapport qualité/prix (score combiné). Il sera tenu compte des compétences et de l’expérience du consultant, de sa méthodologie de travail et de sa proposition financière. Le dépouillement s’effectuera en deux étapes : Le dépouillement des offres techniques : Les offres techniques seront évaluées sur la base des critères d’évaluation ci-dessous. Seules les offres techniques ayant totalisé au moins 70/100 points seront retenues pour l’évaluation financière. Le dépouillement de l’offre financière : La proposition financière qui sera cotée sur 30/100 points, se fera sur la base d’un montant forfaitaire incluant (les honoraires et autres frais). Le soumissionnaire techniquement qualifié (e) ayant obtenu le meilleur score à l’issue de la pondération de l’offre technique et de l’offre financière sera retenu.e. Les critères d’évaluation technique Récapitulatif des formulaires d’évaluation des Propositions techniques | Note maximum | Consultant.e.s | A | B | C | D | E | 1. | Qualification, capacités et expériences | 65 | | | | | 2. | Plan de travail | 10 | | | | | | 3. | Méthodologie proposée, approche conformément aux TDR | 25 | | | | | | | Total | 100 | | | | | |
Evaluation de la Proposition technique | Points maximum | Consultant.e.s | A | B | C | D | E | Expertise / Qualification et expérience dans le domaine | 1.1 | Diplômes | 10 | | | | | | 1.2 | - 5 ans expérience professionnelle pertinente dans le domaine des droits de l’homme ;
| 15 | | | | | | 1.3 | - Connaissance des instruments juridiques et mécanismes internationaux, régionaux et nationaux de promotion et de protection des Droits de l’Homme ;
| 10 | | | | | | 1.4 | - Expérience dans l'organisation de formations et d'ateliers sur les droits de l'homme ;
| 10 | | | | | | 1.5 | - 3 ans expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la migration et notamment aux questions relatives au trafic de migrants et/ou à la traite des personnes
| 5 | | | | | | 1.6 | - Expérience de travail avec l'ONU dans le domaine des droits de l'homme ;
| 5 | | | | | | 1.7 | - Expérience de travail avec la CNDH ou des ONG
| 3 | | | | | | 1.8 | Références antérieures pour les travaux similaires | 4 | | | | | | 1.9 | Connaissance de la Convention des Nations Unies contre la criminalité transnationale organisée et son protocole additionnel, le Protocole contre le trafic illicite de migrants et Protocole contre la traite des personnes | 3 | | | | | | Total | 65 | | | | | |
Evaluation de la Proposition technique (part 1) | Nbre de points maximum | Consultant.e.s | A | B | C | D | E | Plan de travail | 2.1 | Le plan de travail est-il bien défini, bien détaillé et correspond-il aux termes de référence ? | 10 | | | | | | | Total | 10 | | | | | |
Evaluation de la Proposition technique | Nbre de points maximum | Consultant.e.s | A | B | C | D | E | Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | 2.1 | La proposition montre-elle une compréhension générale du sujet ? | 10 | | | | | | 2.2 | Les aspects importants de la tâche ont-ils été traités de manière suffisamment détaillée ? | 10 | | | | | | 2.3 | La proposition comprend-elle un cadre méthodologique cohérent ? | 5 | | | | | | | Total | 25 | | | | | |
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