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530/IC/OBS/2021 Recrutement d’un(e) Consultant(e) pour l’élaboration des outils de formation en leadership, développement et gestion des projets et pour la conduite des sessions de formation en faveur des jeunes de l’Observatoire SAFIDY et les acteurs par
Procurement Process :IC - Individual contractor
Office :MADAGASCAR ANTANANARIVO - MADAGASCAR
Deadline :24-Aug-21
Posted on :30-Jul-21
Development Area :CONSULTANTS  CONSULTANTS
Reference Number :81402
Link to Atlas Project :
00097146 - Institutions intègres représentatives et crédibles
Documents :
CGC IC
TDR 530/IC/OBS/2021
AVIS DE REPORT REMISE
Overview :

NOTICE DE SELECTION

Recrutement d’1 consultant(e) pour le développement et gestion des projets pour les jeunes de l’Observatoire SAFIDY

Référence du dossier : 530/IC/OBS MADA/2021

 

Date de publication :  28 juillet 2021

 

 

Pays                                                                 Madagascar

Intitulé de la mission :                                 Elaboration de guide/outils et la conduite de formation en développement de projets de pour les jeunes

Type de Contrat :                                          Contrat Individuel

Niveau de poste et d’expérience :           National

Durée de la mission                                      30 jours de travail

Type et Lieu d’affectation :                        Dans les zones d’intervention

Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse e-mail Offres.mg@undp.org avec mention de la référence et intitulé du dossier.

 

Votre proposition devra être reçue au plus tard le 24 août 2021 à 10h00, heure d’Antananarivo.

 

N’hésitez pas à écrire à l’adresse upm.mg@undp.org pour toute information complémentaire.

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

PROFIL DU/DE LA CONSULTANT

Compétences 

 

Valeurs intrinsèques :

 Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU

  • Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD
  • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité
  • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé
  • Compétences fonctionnelles : 

Gestion de la connaissance

  • Aptitude à favoriser la gestion de la connaissance au sein du PNUD et à faciliter l’assise d’un environnement d’apprentissage dans le bureau par sa propre conduite et son comportement
  • Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement, personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques

 Aptitudes opérationnelles

  • Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles
  • Une bonne expérience de l’utilisation d’approches participatives 
  • Bonnes qualifications en Informatique
  • Aisance dans la communication écrite et orale
  • Aptitude à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates.

 

Éducation : 

                         -    Bac + 4/5 en sciences sociales, management de projets ou équivalent

 

Expériences professionnelles :

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en matière de gestion de projets/programmes de développement et de coordination de la coopération au développement ;
  • Une expérience du renforcement des capacités (développement des stratégies, planification et exécution des activités, planification et exécution budgétaire, gestion et facilitation des équipes) ;
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux et défis autour de la Jeunesse malagasy
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux autour de la consolidation de la paix à Madagascar
  • Capacités à démarrer des activités rapidement dans des contextes complexes. 
  • Expérience à animer des ateliers et formations
  • Expériences de travail avec les OSC à Madagascar est un atout.