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| CI-30-2014 Definición Perfiles , Evaluación y Plan de Desarrollo Técnicos Regionales /Distritales INABIE |
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| Procurement Process : | Other |
| Office : | UNDP Country Office - DOMINICAN REPUBLIC |
| Deadline : | 29-Aug-14 | | Posted on : | 18-Aug-14 |
| Development Area : | CONSULTANTS  |
| Reference Number : | 17110 |
Documents :
Condiciones Contractuales CI
Formato Datos Personales
Formulario de Oferta Financiera
Terminos de Referencia
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| Overview : Objetivo General
El objetivo general de esta consultoría es apoyar al INABIE en su proceso de fortalecimiento institucional, asegurando que el personal técnico cuente con la formación y el perfil requerido del puesto, así como, con las competencias humanas que permitan el desarrollo personal e institucional dentro del marco de acción del INABIE, que se manifieste en la satisfacción de los niveles de supervisión del INABIE y del estudiantado que recibe las ayudas provistas por el INABIE. Para el cumplimiento de dicho objetivo, se han planteado los siguientes objetivos específicos:
Apoyar al Departamento de Desarrollo Organizacional del INABIE a la definición de los nuevos perfiles de puestos de los Técnicos Regionales y Distritales del INABIE, que supervisan los centros educativos.
Evaluar ese personal técnico en lo concerniente a la capacidad, formación y competencias técnicas y transversales requeridas por el puesto, tales como:
Liderazgo (personal y colectivo)
Pro-actividad
Trabajo en Equipo
Sentido de Responsabilidad
Orientación al Logro
Otras que se considere
o Aplicación de pruebas psicométricas y otras sugeridas y acordadas en el proyecto.
Producir un informe de resultados de la evaluación, que clasifique los técnicos según las brechas existentes entre éstos y el perfil establecido; sugiriendo acciones para cada uno (reubicación, desarrollo o promoción).
Proponer un Plan de Desarrollo que gestione el talento humano de los ocupantes del puesto y el perfil adecuado.
Elaborar el Informe Final del Proyecto.
Presentar una propuesta para apoyar al INABIE en el proceso de reclutamiento del nuevo personal que se requiera.
Para el cumplimiento de dichas actividades se verificarán los siguientes productos de la consultoría.
Productos
1. Diagnóstico de la situación actual del perfil y las competencias de los Técnicos Regionales y Distritales del INABIE.
2. Informe de resultados de la evaluación del personal.
3. Documento definitivo con la definición del perfil de puesto del personal a evaluar.
4. Propuesta de un Plan de Desarrollo, a los fines de contribuir al fortalecimiento de la capacidad y comportamientos.
5. Plan de acciones a tomar con el personal.
6. Propuesta para la evaluación de los candidatos para el reclutamiento de nuevo personal requerido.
7. Informe Final del Proyecto. |
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