| Overview : 1 L’objectif général visé par l’étude est d’analyser les différentes pratiques en matière d’incitations financières (per diem, sursalaires, primes, indemnités, etc…) sur ressources externes et internes des agents du secteur public (Etat, collectivité territoriales) ou associatif au Mali, d’identifier les sources réglementaires et de formuler des propositions pour rationaliser et harmoniser les pratiques mais également sur les processus pour y parvenir. L’étude abordera également la problématique de l’emploi et de la rémunération par les PTF d’agents publics pour l’exercice de missions de service public relevant de leur compétence. Le périmètre technique de l’étude porte sur les versements effectués dans le cadre de projets/programmes ou études financés par les PTF ou directement par eux. Le périmètre humain de l’étude, outre les agents de l'Etat, des collectivités locales, les agents des ONG comprend également les participants privés (acteurs économiques et associatifs). II.2 Les objectifs spécifiques de l’étude déclinés ci-dessous devront être atteints en deux phases : II.2.1 Première phase d’inventaire et d’analyse des pratiques (période indicative : mai-juin) | 
