View Notice

986/IC/PNUD/2019-Recrutement d’un(e) Consultant(e) Expert(e) en Planification stratégique
Procurement Process :RFP - Request for proposal
Office :Antananarivo - MADAGASCAR
Deadline :18-Nov-19
Posted on :01-Nov-19
Development Area :CONSULTANTSCONSULTANTS
Reference Number :60769
Link to Atlas Project :
00087362 - GESTION DU BUDGET POUR LA CROISSANCE INCLUSIVE ET ODD
Documents :
Notice de Selection et Termes de Référence-986-IC-2019
Conditions Générales des Consultants
Overview :

NOTICE DE SELECTION

Recrutement d’un(e) Consultant(e) Expert(e) en Planification stratégique

Référence du dossier : 986/IC/PNUD/2019

Délai de réception des offres :  18 Novembre 2019

Pays                                                    Madagascar

Intitulé de la mission :                         Appui-conseil en Planification stratégique

Type de Contrat :                                Contrat Individuel

Niveau d’expérience :                         Le poste est ouvert et aux candidats étrangers et aux candidats locaux (Malgaches) ayant l’expérience requise

Durée de la mission                             Une année (12 mois)

Type et Lieu d’affectation :                 Antananarivo

Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse e-mail Offres.mg@undp.org avec mention de la référence et intitulé du dossier ou encore à l’adresse ci-dessous :

Programme des Nations Unies pour le Développement

Maison Commune des Nations Unies,

Rue Dr Rasseta, Route de Majunga

Andraharo, Antananarivo, Madagascar

Votre proposition devra être reçue au plus tard le 18 Novembre 2019 à 15h00, heure d’Antananarivo.

N’hésitez pas à écrire à l’adresse upm.mg@undp.org pour toute information complémentaire.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les Termes de Référence sont joints en annexe 01 de cette notice pour plus de détail sur la mission.

Ils décrivent principalement le contexte de la mission, les responsabilités assignées à la mission, les produits attendus de la mission ainsi que le profil des candidats recherchés.

1.Contexte

Madagascar a amorcé un important chantier de mise en place d’une nouvelle vision du développement du pays, avec un Président de la République nouvellement élu qui a pour ambition de mener le pays sur la voix de l’émergence.

D’une part, une « Politique Générale de l’Etat (PGE) », composée de13 axes prioritaires (la paix et la sécurité, l’énergie et l’eau pour tous, la lutte contre la corruption, l’éducation pour tous, la santé, l’emploi décent pour tous, l’industrialisation, l’industrie touristique, l’autosuffisance alimentaire, la gestion durable et la conservation des ressources naturelles, la promotion de l’habitat et la modernisation de Madagascar, l’autonomie et la responsabilisation des collectivités territoriales décentralisées, ainsi que le sport et la culture) définit des orientations globales devant être traduites dans une stratégie de mise en œuvre concrète pour chacun des acteurs au développement du pays. Et, d’autre part, la réconciliation de ces orientations avec l’ensemble des cadres de planification sectoriels et régionaux se fera dans le cadre du Plan pour l’Emergence de Madagascar (PEM) 2019-2023 en cours d’élaboration.

Pour mener à bien l’ensemble des missions confiées par le Président de la République, le Cabinet et le Secrétariat Général de la Présidence (SGP) de la République ont sollicité l’accompagnement du PNUD, conformément à son mandat et à son expérience dans l’appui institutionnel des hautes institutions de la République, pour mettre en place un cadre d’appui performant, efficace et bien structuré à la Présidence de la République.

C’est dans ce cadre qu’un expert en planification stratégique doit être recruté et affecté au SGP pour appuyer la systématisation de l’élaboration de plans d’actions dans l’administration.

2.Fonctions et responsabilités

L’Expert travaillera sous l’autorité du SGP et sous la supervision administrative du Représentant Adjoint du PNUD. Il collaborera avec les responsables des départements des ministères sectoriels chargés de la mise en œuvre des plans stratégiques. Il aura pour mission d’apporter un appui/conseil dans la supervision générale des fonctions de planification stratégique au niveau de la Présidence et faciliter l’articulation de la vision du Chef de l’Etat avec les documents stratégiques élaborés dans les différents secteurs. Il facilitera la coordination et la synergie des actions des départements techniques publics ainsi que l’harmonisation des projets structurants et socio-économico-environnementaux. L’expert apportera ses conseils et son appui dans l’appropriation des projets, le renforcement des compétences, la mise en œuvre et la gestion des activités. Il contribuera au transfert de connaissances à l’équipe du SGP pour une meilleure appropriation des activités et la pérennité des acquis à terme.

De façon spécifique, il aura pour attributions :

  • d’établir le diagnostic de l’environnement de Madagascar suivant un modèle d’analyse éprouvé en matière de planification stratégique ;
  • de faciliter la traduction de la Vision du Président, exprimée à travers le PEM, en leviers d’actions stratégiques pour le développement de Madagascar à l’horizon 2023 ;
  • de contribuer à la définition des objectifs stratégiques spécifiques des cycles des différents documents de planification ;
  • d’élaborer un tableau de bord stratégique comprenant des indicateurs pertinents permettant de suive l’évolution des taux et niveaux de réalisation définis dans les différents documents de planification nationale et régionale ;
  • de définir le dispositif de mise en œuvre et de suivi-évaluation en s’appuyant notamment sur le tableau de bord stratégique ;
  • de définir la stratégie de communication pour une plus grande visibilité et une plus grande lisibilité des actions du PEM aux plans national, régional et international ;
  • d’élaborer un canevas de préparation et de rédaction d’un plan stratégique pour les ministères et institutions ;
  • d’apporter des conseils en matière de définition des objectifs, des résultats et des activités, ainsi que des indicateurs objectivement mesurables et vérifiables au regard des moyens mobilisables pour la mise en œuvre au niveau sectoriel des stratégies nationales de développement ;
  • de proposer des outils de mise en œuvre des plans d’action ;
  • d’assurer le suivi de la réalisation des plans d’actions.

Pour cela, il devra définir au préalable : des arrangements organisationnels, des méthodes et outils de planification et une méthodologie d’élaboration de plans de mise en œuvre (PMO).

3.Compétences

L’expert devra avoir :

  • une connaissance technique avérée de la planification stratégique pour assumer avec excellence les responsabilités et exigences du poste ;
  • de bonnes capacités de communication écrite et orale ;
  • un esprit de synthèse et d’analyse ;
  • une maîtrise des Technologies de l’Information comme outils et comme ressources ;
  • une bonne motivation et des capacités à travailler en équipe ;
  • une expérience confirmée dans le travail en réseau et avec des partenaires d’horizons divers ;
  • les compétences et aptitudes d’un manager de projet ;
  • un sens élevé de l’Etat et une discrétion à toute épreuve.

4.Qualifications requises

Le (la) candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimum BAC+5 en planification, économie, gestion de projets ou discipline similaire.

5.Expérience

Il devra avoir :

  • au moins 10 ans d’expérience professionnelle en matière de planification stratégique et formulation de plans d’orientation stratégique, de gestion de projets/programmes de développement et de coordination de la coopération au développement ;
  • une expérience en renforcement des capacités (développement des stratégies, planification et exécution des activités, planification et exécution budgétaire, gestion et facilitation des équipes) ;
  • des connaissances et une expérience professionnelle avérée en matière d’appui aux processus de réformes ;
  • des capacités prouvées à travailler en milieu institutionnel avec des responsables de ministères et des partenaires au développement de haut niveau, ainsi qu’avec des responsables d’entreprises du secteur privé et d’entités territoriales décentralisées ;
  • une solide expérience en matière d’animation et facilitation d’ateliers participatifs.
  • Un bon leadership avec les capacités et aptitudes d’un manager.

6.Langues

Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais serait un avantage.

7.Durée du contrat

12 mois