RFP / Pedido de Proposta - Formação para eleitos municipais em Cabo Verde
Procurement Process
RFP - Request for proposal
Office
UNDP-CPV - CAPE VERDE
Deadline
12-May-25 @ 01:00 PM (New York time)
Published on
28-Apr-25 @ 12:00 AM (New York time)
Reference Number
UNDP-CPV-00102
Contact
Procurement Team - procurement.cv@cv.jo.un.org
If you already have a supplier profile, please access the negotiation using quicklink or please login to the Supplier Portal, then search for the negotiation using the reference number UNDP-CPV-00102, following the instructions in the user guide.
Introduction
ANÚNCIO DE CONCURSO
No quadro do Programa Conjunto de Promoção do Desenvolvimento Local, o Escritório Comum do PNUD, UNFPA e UNICEF em Cabo Verde, através do presente anúncio, faz saber que se encontra aberto o concurso destinado à:
- Contratação de uma empresa registada em Cabo Verde para a Formação para eleitos municipais em Cabo Verde - funções e responsabilidades dos funcionários municipais, visando uma gestão eficiente dos recursos locais.
Por favor, note que este processo de concurso está a ser conduzido através do novo sistema de concursos online do PNUD (Quantum). As empresas que queiram apresentar uma proposta devem submetê-lo diretamente no sistema, de acordo com as orientações no RFP e seguindo as instruções do guia de utilizador.
ÂMBITO DOS TRABALHOS
Principais atividades que o contratante deverá realizar:
1. Elaborar o plano de formação com conteúdos voltados para as funções e responsabilidades dos Eleitos Municipais, alinhado aos objetivos do Programa Conjunto de Promoção do Desenvolvimento Local.
2. Desenvolver materiais pedagógicos apropriados para a formação (apresentações, guias, casos práticos, exercícios de grupo).
3. Facilitar sessões de formação à distância (2 dias) e presencial (2 dias).
4. Realizar dinâmicas participativas para reforçar a aprendizagem prática dos eleitos municipais, incluindo metodologias de gestão eficiente de recursos locais.
5. Adaptar o conteúdo da formação às necessidades específicas do público-alvo (novos eleitos, funcionários administrativos, técnicos municipais).
6. Desenvolver um manual prático para eleitos municipais, compilando conteúdos-chave da formação.
7. Elaborar um relatório final de formação, incluindo a avaliação das sessões, os resultados alcançados e recomendações para formações futuras.