| Overview : La violation des droits humains a été observée tout au long des régimes qui se sont succédé en Guinée. Les Forces de défense et de sécurité (FDS) n’ont pas été à l’écart de la perpétration des actes d’infraction. En Janvier 2010, les Accords politiques de Ouagadougou ont prévu la réorganisation et la réforme des forces de défense et de sécurité au titre des mesures destinées à assurer une transition pacifique en Guinée. En mai 2010, la mission d’évaluation menée conjointement par la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), l’Union Africaine (UA) et l’Organisation des Nations Unies (ONU), a révélé la situation préoccupante du secteur sécuritaire en Guinée caractérisé par la brutalité des FDS, une grande confusion des rôles sur le terrain favorable aux abus en tous genres, une insuffisance institutionnelle face aux problèmes d’insécurité et, une incapacité à procurer la sécurité aux populations. L’armée était devenue un facteur d’instabilité et les liens entre la population civile et les FDS en ont été grandement affectés. Ces situations ont terni au fil des ans les relations et la confiance entre les citoyens et les FDS d’une part et une méfiance des opérateurs économiques d’autre part. Dès 2011, les autorités guinéennes ont identifié la formation de l’armée au maintien de la paix des Nations Unies comme une étape importante dans la normalisation des comportements au sein de l'armée. Le processus de sélection, la formation préalable au déploiement ainsi que le contenu de la formation (droits de l'homme, code de conduite, règles d'engagement, genre et lutte contre les violences basées sur le genre) ont contribué à améliorer remarquablement le comportement des troupes à déployer. C’est ainsi qu’à partir de 2013, une compagnie d'infanterie a été déployée dans le cadre de la mission multidimensionnelle et de stabilisation des Nations Unies au Mali (MINUSMA). En 2015, l’effectif du contingent guinéen a été porté à 850 hommes basés à Kidal (nord du Mali). Les exigences des missions de maintien de la paix des Nations Unies ont effectivement contribué à améliorer les normes de l'armée guinéenne ; L'armée guinéenne, avec l’appui des partenaires, a mis en place des programmes de formation des contingents pour les opérations de maintien de la paix au Camp Samoréyah, à Kindia. Il est situé au sud de Kindia et couvre une superficie de 40 hectares. Depuis 2011, avec la participation des forces armées guinéennes à la MINUSMA au Mali, le camp Samoréyah a donc vu sa mission évoluer. Il sert désormais de centre de formation au pré-déploiement, mais formellement la structure en charge de la préparation des contingents n’avait pas été créée. À cet effet, le gouvernement du Japon, à travers le PNUD, soutient la transformation du camp Samoréyah en un véritable centre d’entrainement aux opérations de maintien de la paix (CEOMP) afin d'améliorer la qualité de la formation offerte aux contingents pour le maintien de la paix. Avec l’appui du projet, le CEOMP a été formellement créé par Décret D/2019/001/PRG/SGG du 4 janvier 2019 et l’Arrêté 0133/MDN/CAB/2019 du 5 avril 2019 a défini ses attributions, son organisation et son fonctionnement. Ce processus de transformation nécessite aussi l’acquisition d’équipements divers et de matériels informatiques modernes répondant ainsi à des normes de gestion d’un centre de valeur internationale à l’image de ceux de la sous – région ouest africaine. Installés et opérationnels, ils devront être régulièrement soumis à des séances de maintenance afin qu’ils puissent servir à mieux outiller les formateurs et le personnel administratif du CEOMP. A cet effet, la création et la mise en place d’une base de données incluant l’ensemble des logiciels y afférant permettant de gérer et de stocker des informations utiles pour le bon fonctionnement du CEOMP de Samoréyah s’avèrent nécessaires voire indispensables. C’est dans ce cadre que le PNUD recherche un Consultant national spécialiste de la gestion des bases de données et qui mettra aussi en place une bibliothèque numérique pour cataloguer les documents et sécuriser l’ensemble des informations du centre en vue d’appuyer l’équipe de coordination et de mise en œuvre du projet. (VOIR TDR CI-JOINT) Le consultant devra être de formation supérieure (Bac + 5 minimum) en informatique. En outre, l’intéressé devra remplir les conditions suivantes : - Avoir un master (Bac+5) en informatique avec une spécialisation en développement d’Applications web et gestion de contenus web ou un diplôme en informatique ;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des sites Internet, de gestion de contenus et de développement d’Applications Internet et de gestion des Bases de données de préférence dans les domaines liés aux Forces de défense et de sécurité ou dans des projets et programmes ;
- Avoir une parfaite connaissance en réseau et administration de serveurs ;
- Avoir une bonne maîtrise des langages de programmation du Web (HTML, XML, CSS, PHP, JavaScript, Flash...) ;
- Avoir une bonne capacité de communication et de rédaction en français et de travail en équipe ;
- Avoir de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
- Être apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
- Avoir la capacité à travailler sous pression et l’aptitude à tenir des délais contraignants ;
- Être autonome et avoir le sens de l'initiative et de l'anticipation ;
- Être capable de s'adapter aux nouveaux outils et développement dans le domaine des technologies de l'information et communication
Le ou la candidat (e) devra soumettre une proposition technique et une proposition financière. La proposition technique doit obligatoirement comprendre : - Une brève présentation de l’expérience générale du candidat ;
- Une présentation de son expérience dans le domaine du développement informatique web, gestion des bases de données et systèmes d'information, ou de technicien systèmes et réseaux notamment en rapport avec les forces de défense et de sécurité ou dans les programmes et projets ;
- La méthodologie de travail pour obtenir les résultats recherchés ;
- Un CV détaillé.
La proposition financière, en montant forfaitaire, devra obligatoirement contenir les rubriques ci-après : - Honoraire ;
- Toutes autres charges pertinentes (si applicables)
Les offres seront envoyées par email à l’adresse suivante : ic.offres.gn@undp.org, suivant l’objet du message : « Offre pour l’élaboration d’un module de formation des formateurs sur la gestion des bases de données » Les offres doivent parvenir à l’adresse ci-dessus au plus tard le lundi 15 juillet 2019 à 10h, heure locale de Conakry. NB : Chaque envoi ne doit pas dépasser 5 MB ; La soumission en version physique sous plis fermé n’est pas acceptée ; Toute offre reçue hors délai ou envoyée en dehors de l’adresse électronique ic.offres.gn@undp.org ne sera pas prise en considération ; Les candidatures féminines sont fortement encouragées ; | 
