Procurement Notices

Dans le cadre de sa contribution à la réalisation des priorités nationales et des Objectifs de Développement Durable, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) a élaboré le Programme de Pays (CPD) 2019-2023, qui a été adopté par son conseil d’administration le 22 janvier 2019. Ce document est le fruit d’un processus participatif et inclusif avec le Gouvernement du Togo, le secteur privé, la société civile et les partenaires techniques et financiers. Le CPD 2019-2023 est aligné sur les priorités nationales de développement du Togo décrites dans le PND. Il décrit la contribution du PNUD à la réalisation des cibles des objectifs de développement durable priorisées par le Togo. Il porte sur 3 piliers à savoir : i) Renforcer la gouvernance et l’état de droit et consolider la paix ; ii) Œuvrer à la croissance pour tous et l’accès de tous aux services de base et iii) Promouvoir la gestion durable des ressources naturelles et la résilience face aux changements climatiques et aux catastrophes.
La contribution du PNUD à la croissance inclusive à travers le pilier 2 se concentrera sur le développement communautaire et l’amélioration de l’employabilité et des capacités entrepreneuriales des jeunes et des femmes afin qu’ils puissent saisir les opportunités qu’offre la politique de diversification économique en cours de mise en œuvre. Ce pilier vise principalement la réalisation des 5 produits suivants du CPD : Produit 2.1: Des services sociaux de base de qualité, notamment en matière de santé, d’éducation, d’eau et d’assainissement sont disponibles aux groupes les plus vulnérables ; Produit 2.2: Les capacités des institutions et organisations nationales sont renforcées pour la gestion et le suivi des infrastructures et des équipements économiques et sociaux aux fins du développement durable des collectivités ; Produit 2.3 : Les capacités techniques et opérationnelles des organisations professionnelles sont renforcées pour améliorer la compétitivité; Produit 2.4: L’offre de formation technique et professionnelle est améliorée afin que les femmes et les jeunes puissent avoir accès à un emploi décent et Produit 2.5 : Un système d’information sur le marché du travail est en place et opérationnel.
En complémentarité avec les programmes gouvernementaux et les interventions des autres partenaires au développement le pilier 2 fera l’objet de 2 portefeuilles de projets. Le premier intitulé « Appui au développement communautaire » a pour objectif d’améliorer l’accès de manière durable des populations rurales et semi-urbaine aux services sociaux et économiques de base grâce à la réalisation des infrastructures et des équipements économiques et sociaux, et à des capacités renforcées en matière de leur gestion. De même, le portefeuille vise à promouvoir l’entreprenariat agricole, social et coopératif, et à augmenter le pouvoir d’achat de la population agricole à travers un meilleur accès aux marchés de leurs produits. Il est constitué de 3 programmes/ projets: le Programme d’Urgence de Développement Communautaire (PUDC) sur financement du Gouvernement en cours de mise en œuvre, le Projet d’appui au développement local et le Projet d’appui à l’accès aux marchés des produits locaux: mise en place des systèmes de traçabilité et de certification, qui sont à développer.  Le second portefeuille vise l’accès des jeunes et des femmes à des emplois décents et leur contribution à la croissance économique grâce à leur insertion professionnelle par l’adéquation emploi-formation (y compris   l’adaptation/reconversion professionnelle des groupes vulnérables dans les secteurs porteurs), la promotion des chaînes de valeur entrepreneuriale (profilage, formation, financement, encadrement) et le renforcement du système d’information sur le marché du travail. Il est intitulé « Appui à l’employabilité et au développement de l’entrepreneuriat en particulier pour les femmes et des jeunes » et constitué de 2 Programme/projet: le Programme Youthconnekt Togo et le Projet d’appui à l’employabilité et à l’insertion professionnelle en particulier celles des jeunes et des femmes ». C’est ce dernier portefeuille qui fait l’objet de ces termes de références.
Objectif de la mission
L’objectif de la mission est d’élaborer le programme du portefeuille de projets « Appui à l’employabilité et au développement de l’entrepreneuriat en particulier pour les femmes et des jeunes » et le projet « Appui à l’employabilité et à l’insertion professionnelle en particulier celles des femmes et des jeunes ». Spécifiquement, il s’agit de :

1. Analyser les priorités nationales contenues dans les politiques, stratégies et programmes de l’emploi et les défis identifiés dans les rapports d’évaluation;
2. Analyser les priorités et les indicateurs du PND, du CPD, l’UNDAF, du plan stratégique du PNUD en lien avec l’emploi et l’entrepreneuriat;
3. Analyser les parties prenantes;
4. Proposer un document de programme qui prenne en compte: la promotion de l’adéquation emploi-formation (y compris la mise en place d’une plateforme multi-acteurs et multisectorielle), le développement de l’entrepreneuriat (outils, dispositifs, instruments, processus et ressources humaines) y compris l’accès au financement,  l’adaptation et l’immigration professionnelles, les priorités du Youthconnekt Togo, le renforcement du système d’information sur le marché du travail, la planification et la coordination du secteur de l’emploi.
5. Elaborer le document de projet « Appui à l’employabilité et à l’insertion professionnelle en particulier celles des femmes et des jeunes » en synergie avec les projets déjà existants. Le document comprendra un contexte, les objectifs et les résultats escomptés, la stratégie, les partenariats, les principales interventions, les activités, un plan de travail pluriannuel, le budget détaillé, le cadre de gestion des risques et les hypothèses ;
6. Proposer un plan de suivi et évaluation du programme ;
7. Proposer une stratégie de mobilisation de partenariat et des ressources pour le programme.

Livrables
Les livrables suivants sont attendus de la mission :

1. Une note méthodologique prenant en compte les initiatives et options stratégiques existantes et le chronogramme de la mission;
2. Le document du programme «Appui à l’employabilité et au développement de l’entrepreneuriat en particulier pour les femmes et des jeunes » ;
3. Le document du projet « Appui à l’employabilité et à l’insertion professionnelle en particulier celles des femmes et des jeunes »;
4. La stratégie de mobilisation de partenariat et de ressources pour le programme;
5. Un plan de suivi-évaluation du programme;
6. Le rapport de mission.