Procurement Notices

Appel à propositions pour la sélection d’organisation non gouvernementale pour la mise en œuvre d’activités de gestion durable et de protection des forêts sacrées

Réf : UNDP/RFP/2020/027

1. CONTEXTE

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) collabore avec les populations et les Etats pour contribuer à bâtir des nations pouvant faire face à la crise, à initier et à maintenir une croissance qui améliore la qualité de vie de tous. Nous offrons des perspectives mondiales et une vision nationale pour contribuer à autonomiser les personnes et à bâtir des nations résilientes dans 177 pays.

La présente procédure d’appel à projet/propositions est liée au projet « Participation des jeunes à la prévention et à la gestion des conflits identitaires liés à la profanation et à l’exploitation des forêts sacrées dans le département de Biankouma en Côte d’Ivoire».

1. OBJECTIFS ET RÉSULTATS CONCRETS ATTENDUS

Objectifs

Cette sélection de structures expérimentées dans la conduite d’activités de protection et de gestion durable et participative des ressources forestières a pour but de contribuer à réduire les risques de conflits liés à la profanation et à l’exploitation des forêts sacrées dans le département de Biankouma.

Résultats spécificiques attendus

Spécifiquement, il s’agira de:

• Soutenir 1000 jeunes dans le développement d’activités génératrices de revenus (AGR) en lien avec la protection des ressources naturelles ;
• Former 50 jeunes au métier de pépiniériste ;
• Réaliser la délimitation de 05 forêts sacrées, et créer des haies vives et répertorier les données de géolocalisation pour matérialiser les limites des forêts sacrées.
• Réaliser des activités de reboisement et de réhabilitation d’au moins 5 Ha des forêts sacrées dégradées.

Lieu

Département de Biankouma (Gandié, Gbonné, Dio, Gbombelo et Biankouma).

Durée et calendrier

La durée et le calendrier devront être déterminés en fonction des objectifs à atteindre, et des activités prévues. De façon générale, tous les contrats auront une base de six (06) mois et leur reconduction sera dépendante des résultats de l’évaluation de chaque contrat.

1. CRITÈRES D’ ÉLIGIBILITÉ ET DE QUALIFICATION

Les paramètres qui détermineront si une organisation non gouvernementale (ONG) est éligible par le PNUD seront basés sur le modèle de demande d’information de l’ONG. Les ONG qui ont déjà soumis les informations requises dans la demande d’information ne doivent pas les soumettre de nouveau.

Modèle de demande d’information – Annexe II

Les paramètres qui détermineront si une organisation non gouvernementale (ONG) est éligible par le PNUD seront basés sur le modèle de demande d’information de l’ONG. Les ONG qui ont déjà soumis les informations requises dans la demande d’information ne doivent pas les soumettre de nouveau.

Modèle de demande d’information – Annexe II

IV.          PROPOSITION

Méthodologie, approche, plan d'assurance qualité et plan de mise en œuvre proposés - cette section doit démontrer la réponse de l'ONG aux termes de référence en identifiant les composantes spécifiques proposées, la manière dont les produits/prestations seront traités, comme spécifié ; en fournissant une description détaillée des caractéristiques essentielles de performance proposées ; en identifiant les travaux/portions de travail qui seront sous-traités.

En outre, la proposition doit démontrer comment la méthodologie proposée respecte ou dépasse les termes de référence, tout en garantissant la pertinence de l'approche par rapport aux conditions locales et au reste de l'environnement opérationnel du projet. Cette méthodologie doit être présentée dans un calendrier de mise en œuvre et une assurance qualité.

Structure et ressources de gestion (personnel clé) - Cette section doit comprendre la description complète de la structure de gestion et des informations concernant les ressources requises, y compris les curriculum vitae (CV) du personnel clé qui sera affecté à la mise en œuvre de la méthodologie proposée, en définissant clairement les rôles et les responsabilités vis-à-vis de la méthodologie proposée. Les CV doivent établir les compétences et démontrer les qualifications dans les domaines pertinents pour les TDR.

V.           CRITÈRES D'ÉVALUATION ET MÉTHODOLOGIE

a) Les propositions seront évaluées sur la base des critères suivants :

1. L’offre technique rationnelle qui comprend des mécanismes d'inclusion innovants et reproductibles afin de maximiser le transfert de valeur aux bénéficiaires.

    2- Des interventions à fort impact ciblant et répondant directement aux besoins établis dans les TdR.

    3- Le montant du budget requis est proportionnel à la capacité de gestion administrative et financière prouvée de l'organisation.

  4- Un suivi et une évaluation participatifs qui contribueront à créer un sentiment d'appropriation parmi les bénéficiaires afin de promouvoir la durabilité des interventions.