| Overview : NOTICE DE SELECTION Recrutement d’un(e) consultant(e) pour appuyer l’élaboration de la politique nationale d’évaluation à Madagascar Référence du dossier : 292/IC/PNUD/2020 Délai de réception des offres : 28 Mai 2020 Pays Madagascar Intitulé de la mission : APPUYER L’ELABORATION DE LA POLITIQUE NATIONALE D’EVALUATION A MADAGASCAR Type de Contrat : Contrat Individuel Niveau de poste et d’expérience : National Durée de la mission 70 hommes/jour de travail étalés sur 7 mois (Mai à Novembre 2020) Type et Lieu d’affectation : A distance, avec possibilité de travailler sur site à Antananarivo Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse e-mail Offres.mg@undp.org avec mention de la référence et intitulé du dossier. Votre proposition devra être reçue au plus tard le 28 Mai 2020 à 15h00, heure d’Antananarivo. N’hésitez pas à écrire à l’adresse upm.mg@undp.org pour toute information complémentaire. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les Termes de Référence sont joints en annexe 01 de cette notice pour plus de détail sur la mission. Ils décrivent principalement le contexte de la mission, les responsabilités assignées à la mission, les produits attendus de la mission ainsi que le profil des candidats recherchés. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le faible ancrage de la fonction évaluative dans le paysage politico-institutionnel malgache a contribué aux situations de crise à répétition à Madagascar. A l’exception de quelques dispositifs sectoriels de recueil d’informations, les travaux d’évaluation sont en effet limités et les produits ne sont quasiment jamais rendus publics ni sérieusement exploités. A cet effet, le Gouvernement malagasy, avec l’appui de l’UNICEF et du PNUD, envisage de mettre en place une Politique Nationale de l’Evaluation à Madagascar. Le Gouvernement a besoin d’un véritable code de pratique de l’Evaluation pour améliorer le processus de collecte, de traitement et d’analyse des informations pour permettre aux commanditaires des évaluations, notamment les responsables au niveau de l’Exécutif ainsi que du Parlement, de prendre les mesures correctives nécessaires. Le pays a exprimé ses besoins pour un renforcement de la fluidité des informations entre tous les acteurs ainsi que la rapidité dans leur transmission dans le cadre d’une redevabilité mutuelle et de l’amélioration continue de la performance des actions de développement. Tout ce qui précède concourt à l’opportunité unique pour le pays, et inédite dans toute son histoire, d’institutionnaliser la fonction Evaluation et d’en faire un outil d’aide à la décision efficace pour orienter et réajuster ce qui s’entreprend au nom du développement et ceci pour l’intérêt de toute la population. Le système des Nations-Unies a émis son accord pour accompagner le Gouvernement dans ce processus d’élaboration de cette Politique Nationale de l’Evaluation ou PNEVAL. L’UNICEF, à travers le Center on Learning for Evaluation and Results (CLEAR) et le PNUD apporteront leur appui technique et financier pour appuyer le Gouvernement dans cette démarche contribuant à l’institutionnalisation de l’évaluation à Madagascar. Le PNUD, outre l’appui logistique, mettra à disposition un Consultant National pour appuyer le CLEAR tout au long du processus et pour venir en appui au comité technique mis en place pour l’élaboration de la PNEVAL. OBJECTIF Sous l’autorité du Directeur Général de l’Economie et du Plan (DGEP) et sous la supervision du Directeur de la Coordination et du Suivi et Evaluation des Programmes (DCSEP), le Consultant travaillera en étroite collaboration avec le CLEAR qui est le chef de file pour (i) effectuer la consultation de toutes les parties prenantes afin de diagnostiquer la fonction évaluative à Madagascar, (ii) organiser et animer des ateliers de lancement de la PNEVAL, des ateliers de renforcement de capacités, des ateliers de validation des résultats du diagnostic et de la PNEVAL elle-même et (iii) assurer la communication de la PNEVAL. Le consultant national apportera également son expertise au comité technique et l’appuiera pour des besoins spécifiques dans la réalisation de sa mission. TÂCHES De manière spécifique, pour assurer avec succès ce mandat, les tâches du consultant comprennent, mais ne sont pas limitées à ce qui suit : - Participer à un atelier virtuel organisé par CLEAR dans le but de discuter et harmoniser l'approche méthodologique et sa mise en œuvre, et d'identifier les défis et obstacles à la réalisation du mandat et comment les surmonter ;
- Apporter un appui à l’identification des champions individuels et institutionnels de l’Evaluation (acteurs du gouvernement, du parlement, de la société civile, partenaires techniques et financiers, etc.), de même que les dirigeants impliqués dans le S&E et la gestion de la performance au niveau du pays et leurs intérêts/attentes ;
- Procéder à la collecte et l’analyse des données liées au diagnostic de la fonction évaluative dans le pays ; cela inclut une analyse de l’environnement favorable à travers les signaux et jalons majeurs déjà posés ou en cours, de même que leur adéquation avec les meilleures pratiques d’institutionnalisation de l’évaluation ;
- Apporter une contribution efficace, en qualité d’expert et personne ressource nationale, à l’élaboration des conclusions du diagnostic et leurs implications en termes de besoins spécifiques de renforcement de capacités et d'assistance technique, mais aussi pour l’élaboration de la Politique Nationale d’Evaluation ;
- En collaboration avec CLEAR, préparer, organiser et animer des ateliers de consultation des parties prenantes, de validation des résultats du diagnostic, de lancement de la PNEVAL ; ainsi que toutes sessions de renforcement des capacités des acteurs induits par le mandat ;
- Appuyer le comité technique dans le processus d’adoption et de vulgarisation de la PNEVAL ;
- Exécuter toute autre tâche en lien avec le mandat.
RESULTATS ATTENDUS Les résultats attendus de sa mission, entre autres, sont les suivants : - CLEAR bénéficie d’un appui efficace et de qualité dans la réalisation de sa mission, et notamment dans la réalisation de tâches et activités qu’il ne pourra pas directement mener sur le terrain compte tenu des différentes contraintes contextuelles ;
- Le comité technique bénéficie d’un appui efficace et de qualité dans la réalisation de sa mission.
LIVRABLES Le Consultant aura à produire : - Un rapport mensuel retraçant les activités du consultant et les outputs qui en ont découlés ;
- Les différents rapports sollicités par CLEAR ou le comité technique dans le cadre du processus d’élaboration de la PNEVAL (rapports d’atelier, rapports spécifiques…).
DUREE DE LA PRESTATION La prestation est estimée à 70 hommes/jour de travail étalés sur 7 mois (Mai à Novembre 2020) COMPETENCES FONCTIONNELLES - Très bonne connaissance du contexte national, de la Politique Générale de l’Etat et de son alignement avec les ODD ;
- Bonne maitrise des enjeux et défis liés à l’institutionnalisation de l’évaluation ;
- Aptitude à promouvoir la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et la production de rapports ;
- Aptitude à mettre en œuvre de nouveaux systèmes et à influer sur le changement de comportements et attitudes ;
- Capacité à conduire des ateliers de grande envergure impliquant plusieurs catégories de parties prenantes ;
- Facilité à établir de solides rapports avec les partenaires nationaux et internationaux et à réagir promptement et de manière positive aux feedbacks reçus ;
- Bonne disposition à travailler avec énergie et une attitude positive et constructive ;
- Bonnes aptitudes en matière de communication orale et écrite ;
- Capacités réelles à gérer des équipes et à obtenir des résultats ;
- Bonne ouverture d'esprit face aux changements et une capacité à gérer les situations complexes.
QUALIFICATIONS REQUISES - Avoir un diplôme universitaire (Bac+5) en en Economie, Sciences Sociales, Agronomie, Démographie, Statistique ou domaines pertinents ;
- Disposer d’un diplôme ou de certificat en matière de suivi évaluation ;
- Avoir de solides expériences en Gestion axée sur les Résultats (GAR) ;
- Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la conduite d’évaluation de projet de développement ou de politiques publiques ;
- Justifier d’une forte capacité à diriger et à animer des réunions pluripartites ;
- Avoir des connaissances avérées en politique nationale en évaluation ;
- Avoir des expériences de travail réussies avec les institutions nationales (publiques et privées) et les différents partenaires au développement ;
- Démontrer des expériences à travailler en équipe ;
- Démonter une capacité d’analyse, de synthèse et rédaction technique ;
- Etre autonome et capable de travailler sous pression ;
- Disposer de bonnes capacités de rédaction en français ;
- Bonnes connaissances des logiciels courants : Word, Excel, Access, Powerpoint, Internet.
- Démontrer une bonne maitrise des plateformes de sondage en ligne et à distance (type SurveyMonkey, GoogleForm, etc.)
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