| Overview : Recrutement deux consultant(e)s nationaux pour l’élaboration d’un guide pour l’’intégration de la dimension changement climatique dans un document cadre. Référence du dossier : 242/IC/PACARC/2020 Délai de réception des offres : 23 juillet 2020 Pays Madagascar Intitulé de la mission : Elaboration d’un guide pour l’’intégration de la dimension changement climatique dans un document cadre. Type de Contrat : Contrat Individuel Niveau de poste et d’expérience : National (02 consultants) Durée de la mission 40 jours répartis en 4 mois Type et Lieu d’affectation : Lieu de résidence et déplacement à Antananarivo. Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse e-mail Offres.mg@undp.org avec mention de la référence et intitulé du dossier ou encore à l’adresse ci-dessous : Votre proposition devra être reçue au plus tard le 23 juillet 2020, à 15h00, heure d’Antananarivo. N’hésitez pas à écrire à l’adresse upm.mg@undp.org pour toute information complémentaire. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les Termes de Référence sont joints en annexe 01 de cette notice pour plus de détail sur la mission. Ils décrivent principalement le contexte de la mission, les responsabilités assignées à la mission, les produits attendus de la mission ainsi que le profil des candidats recherchés. 1-CONTEXTE ET JUSTIFICATION A Madagascar, les secteurs économiques les plus touchés par les effets néfastes du changement climatique sont l'agriculture, l'élevage, la foresterie, les ressources en eau, la pêche et la santé (Source). Pour profiter de moyens de subsistance durables dans un contexte de changement climatique, les populations locales des régions Analamanga, Atsinanana, Androy, Anosy et Atsimo Andrefana doivent trouver un moyen pour renforcer leurs capacités d'adaptation et de résilience, ce qui est l'objectif fixé par le projet proposé. À cet effet, plusieurs obstacles doivent être surmontés : la pression anthropique sur les ressources naturelles, le manque de capacités techniques et financières, l'accès difficile au crédit et aux intrants, le manque d'infrastructures d'eau et d'assainissement, le manque d'informations agro-météorologiques et climatiques pour informer les processus de décision sur l'adaptation au changement climatique, le manque de sensibilisation sur les impacts du changement climatique et des options d'adaptation possibles de la part des décideurs et le manque de coordination des interventions d'adaptation entre les secteurs. C’est ainsi que le Gouvernement malagasy à travers le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable (MEDD) a bénéficié de l’appui financier du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM/LDCF) et du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) pour mettre en œuvre le projet intitulé « Amélioration des capacités d’adaptation et de résilience des communautés rurales face au changement climatique (PACARC) dans les Régions Analamanga, Atsinanana, Anosy, Androy, Atsimo Andrefana» à Madagascar, dont la structure de rattachement est le Bureau National des Changements Climatiques, du carbone et de la Réduction des émissions dues à la Déforestation et à la Dégradation des forêts (BN-CCCREDD+). Ce projet vise l’objectif global de renforcer les capacités des communautés vulnérables des cinq régions, notamment Androy, Anosy, Atsinanana, Analamanga et Atsimo Andrefana, confrontées aux menaces supplémentaires dues au changement et à la variabilité climatiques sur les opportunités de moyens de subsistance. Le premier résultat vise à accroître la prise de conscience et renforcer les capacités des décideurs, des techniciens et des communautés vulnérables en termes d'Adaptation au Changement Climatique (ACC). Cet appui en sensibilisation contribuera à créer un cadre politique solide, y compris les aspects de l'ACC, et de construire une capacité technique vitale sur lesquelles on peut fonder la mise en œuvre d’autres composantes du projet. Ce premier résultat permettra la mise en place des bases institutionnelles, structurelles et techniques nécessaires pour diffuser les mesures et les technologies d'adaptation appropriées. Dans son rôle de coordination, le BN-CCCREDD+ est chargé de coordonner toutes initiatives et actions relatives aux changements climatiques et à la REDD+ à Madagascar. Il a constaté que des initiatives se font à travers différentes institutions qui devront conduire à des références au niveau national en matière d’intégration de la dimension changement climatique dans les documents cadres. En citant entre autres : (i) le document élaboré par ONE sur le guide d’intégration de l’ACC ; (ii) le Guide méthodologique pour l’intégration de la résilience climatique élaboré par la Cellule de Prévention et Gestion des Urgences (CPGU) ; et bien d’autres encore. Dans ce sens, deux consultant(e)s nationaux seront recruté(e) par le projet pour établir sous forme de guide, les référentiels en matière d’intégration de la dimension changement climatique dans un document cadre. 2-OBJECTIF L’intégration du changement climatique dans les processus de planification et de prise de décision est un outil essentiel pour garantir que l’adaptation au changement climatique et la réduction de la pauvreté vont de pair. Cette approche consiste à prendre en compte les risques et les opportunités tout en adoptant des mesures d’adaptation harmonieusement alignées sur la vision à long terme du développement. L’intégration du changement climatique dans les politiques, plans et projets nationaux de développement permet de : • Réduire la vulnérabilité aux impacts du changement climatique et à la variabilité, • Renforcer la capacité d’adaptation des communautés et des activités nationales face aux impacts du changement climatique, et • Garantir un développement durable et d’éviter des décisions susceptibles de générer une maladaptation. L’objectif global est de renforcer la résilience de la population à travers l’intégration de la dimension changement climatique dans les documents cadres comme les documents stratégiques, document de planification, politique et plan d’action. 3-OBJECTIFS SPECIFIQUES Les objectifs spécifiques de la mission sont les suivantes : - Élaborer un guide définissant le processus ainsi que les critères de référence pour un document cadre intégrant la dimension changement climatique, et en le constituant comme un outil de suivi de tous les programmes et projets oeuvrant dans la lutte contre le changement climatique ;
- Élaborer un avant-projet de texte pour l’adoption de ce référentiel ;
- Avoir une compréhension commune de ce qu’est intégration de la dimension changement climatique dans un document cadre ;
4-RESULTATS ATTENDUS Les résultats attendus de ce mandat sont : - Les critères de référence pour l’ intégration de la dimension changement climatique dans un document cadre élaborés avec des outils de suivi des projets oeuvrant dans la lutte contre le changement climatique sous forme de guide;
- Un avant-projet de texte pour l’adoption de ce référentiel établi;
- Le sens de ce qu’est l’intégration de la dimension changement climatique dans un document cadre compris par toutes les parties prenantes ;
5-ACTIVITES Sous l’autorité du Directeur National du projet et sous la coordination du Coordonnateur National et en étroite collaboration avec l’équipe technique de BN-CCCREDD+, les consultants entreprendront les activités suivantes, sans être exhaustives : - Consulter, analyser et capitaliser les différents documents disponibles sur l’intégration du changement climatique ;
- Consulter les parties prenantes (institutions, personnes ressources…);
- Proposer les critères de base nécessaires et minimum de référence pour un document cadre intégrant la dimension changement climatique, avec des outils de suivi de projets ;
- Établir une liste de référence non exhaustive des documents cadres (stratégies, politique et plan d’action) à actualiser en priorité pour l’intégration de la dimension changement climatique.
- Rédiger les articles du projet de texte pour l’adoption de ce référentiel ;
- Organiser un atelier d’échange ;
- Organiser un atelier de validation.
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