Overview : Pays : Côte d’Ivoire Description des tâches :CONSULTANT NATIONAL EVALUATION FINALE DU PROJET D’APPUI AU RENFORCEMENT DE LA JUSTICE ET DES SERVICES DE SECURITE INTERIEURE DANS LA REPONSE AUX VSBG EN COTE D’IVOIRE (PARR/VSBG) Numéro du projet : CIV10- 00106063 PROJET D’APPUI AU RENFORCEMENT DE LA JUSTICE ET DES SERVICES DE SECURITE INTERIEURE DANS LA REPONSE AUX VSBG EN COTE D’IVOIRE (PARR/VSBG). Durée du contrat/services (si applicable) : 25 jours ouvrés - Les Offres devront être soumises sous plis scellés distincts et porter la mention :
CONSULTANT NATIONAL EVALUATION FINALE DU PROJET D’APPUI AU RENFORCEMENT DE LA JUSTICE ET DES SERVICES DE SECURITE INTERIEURE DANS LA REPONSE AUX VSBG EN COTE D’IVOIRE (PARR/VSBG). - Les dossiers sont à transmettre dans deux documents distincts (offre technique et offre financière), et devront nous parvenir à l’adresse suivante : procurement.offers.ci@undp.org
- Ou déposer au bureau du PNUD Côte d’Ivoire à l’adresse :
Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) Angle Avenue Marchand, Rue Gourgas Plateau en face de la radio 01 BP 1747 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE, au plus tard le 24 Juillet 2020 à 13h00. Les offres comprendront : Si vos propositions techniques et financières sont dans le même document et non séparées, votre offre sera rejetée. Les offres reçues par un autre canal que celui mentionné ci-dessus seront automatiquement rejetées. Si vous avez besoin d’informations complémentaires, vous pouvez soumettre vos questions par écrit à l’adresse indiquée ci-dessus ou par mail à procurement.ci@undp.org ; nous nous efforcerons de vous les fournir rapidement. Cependant, tout retard dans la transmission de ces informations ne pourrait en aucun cas constituer un motif de report. L’offre technique devra inclure les informations et documents nécessaires à l’exécution de la tâche à accomplir : - Qualification et expérience dans le domaine (40 points)
- Plan de travail (10 points)
- Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR (50 points)
Votre offre financière doit être dans un document séparé de l’offre technique. Le dépouillement s’effectuera en deux étapes : Le dépouillement des offres techniques : Les offres techniques seront évaluées sur la base des critères d’évaluation ci-dessous. Seules les offres techniques ayant totalisé au moins 70/100 points seront retenues pour l’évaluation financière. Le dépouillement de l’offre financière : La méthode d’évaluation qui sera utilisée est celle du meilleur rapport qualité/prix (score combiné). Il sera tenu compte des compétences et de l’expérience du consultant, de sa méthodologie de travail et de sa proposition financière. Une proposition financière sur la base d’un montant forfaitaire mensuel incluant (les honoraires, les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et autres frais relatifs à la mission dans les localités de l’intérieur du pays); Les critères d’évaluation technique La sélection sera faite sur la base des critères suivants : Récapitulatif des formulaires d’évaluation des Propositions techniques | Note maximum | Consultant | A | B | C | D | E | 1. | Qualification et expérience | 40 | | | | | | 2. | Plan de travail | 10 | | | | | | 3. | Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | 50 | | | | | | Total | 100 | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique -- Formulaire 1 | Note maximum | A | B | C | D | E |
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Expertise / Qualification et expérience dans le domaine | 1.1 | Diplômes et références clés | 20 | | | | | | 1.2 | Expertise avérée dans le domaine de la consolidation de la paix | 20 | | | | | | Total | 40 | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 2 | Note maximum | Consultant | A | B | C | D | E | Plan de travail | 2.1 | Le plan de travail est-il bien défini, bien détaillé et correspond-il aux termes de référence ? | 10 | | | | | | Total | 10 | | | | | | | | | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique Formulaire 3 | Note maximum | Consultant | A | B | C | D | E | Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | 2.1 | La proposition montre-elle une compréhension générale des activités à mener ? | 10 | | | | | | 2.2 | La proposition comprend-elle un cadre méthodologique cohérent et une structure précise des résultats attendus ? | 10 | | | | | | 2.3 | La présentation est-elle claire et la succession des activités ainsi que leur planification sont-elles logiques, réalistes et augurent-elles suffisamment d’une bonne exécution des tâches ? | 20 | | | | | | 2.4 | Le Plan d’exécution (Chronogramme) des tâches est-il précis et cohérent ? | 10 | | | | | | Total | 50 | | | | | |
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