| Overview : Pays : Côte d’Ivoire Description des tâches : RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) NATIONAL(E), POUR LA L’ELABORATION DU CADRE DE COOPERATION DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE (CCDD 2021-2025) Numéro du projet : CIV 10-00113739 UNRC Office Management Durée du contrat/services (si applicable) : 26 jours ouvrables Les Offres devront être soumises à l’adresse indiquée ci-dessous ou par email à l’adresse : procurement.offers.ci@undp.org au plus tard le 20 Juillet 2020 à 17h00. Les offres comprendront : - Une proposition technique : le CV avec 3 personnes références, une note méthodologique détaillée, l’organisation du déroulement des travaux et la capacité à réaliser ce type de travail
- Une proposition financière
Les deux offres seront placées sous plis scellés distincts, et devra nous parvenir à l’adresse suivante : Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) Angle Avenue Marchand, Rue Gourgas Plateau en face de la radio 01 BP 1747 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE Si vos propositions techniques et financières ne sont pas scellées dans des enveloppes séparées, votre offre sera rejetée. Les offres reçues par un autre canal que celui mentionné ci-dessus seront automatiquement rejetées. Si vous avez besoin d’informations complémentaires, vous pouvez soumettre vos questions par écrit à l’adresse indiquée ci-dessus ou par mail à procurement.ci@undp.org ; nous nous efforcerons de vous les fournir rapidement. Cependant, tout retard dans la transmission de ces informations ne pourrait en aucun cas constituer un motif de report. L’offre technique devra inclure les informations et documents nécessaires à l’exécution de la tâche à accomplir : - Qualification et expérience dans le domaine (40 points)
- Plan de travail (20 points)
- Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR (40 points)
Votre offre financière doit être dans un document séparé de l’offre technique. Le dépouillement s’effectuera en deux étapes : Le dépouillement des offres techniques : Les offres techniques seront évaluées sur la base des critères d’évaluation ci-dessous. Seules les offres techniques ayant totalisé au moins 70/100 points seront retenues pour l’évaluation financière. Le dépouillement de l’offre financière : Le soumissionnaire ayant soumis l’offre techniquement conforme et la moins disante sera retenu. Les critères d'évaluation technique : Récapitulatif des formulaires d’évaluation des Propositions techniques | Note maximum | Consultant | A | B | C | D | E | 1. | Qualification et expérience dans le domaine | 40 | | | | | | 2. | Plan de travail | 20 | | | | | | 3. | Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | 40 | | | | | | | Total | 100 | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique -- Formulaire 1 | Nbre de points maximum | Consultant | A | B | C | D | E | Expertise / Qualification et expérience dans le domaine | 1.1 | Diplômes | 10 | | | | | | 1.2 | Expertise avérée dans les qualifications définies plus haut | 30 | | | | | | Total | 40 | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 2 | Nbre de points maximum | Consultant | A | B | C | D | E | Plan de travail | 2.1 | Le plan de travail est-il bien défini, bien détaillé et correspond-il aux termes de référence ? | 20 | | | | | | | Total | 20 | | | | | | | | | | | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 3 | Nbre de points maximum | Consultant | A | B | C | D | E | Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | 3.1 | La proposition montre-elle une compréhension générale du sujet ? | 5 | | | | | | 3.2 | Les aspects importants de la tâche ont-ils été traités de manière suffisamment détaillée ? | 5 | | | | | | 3.3 | La proposition comprend-elle un cadre méthodologique cohérent et une structure précise du document final attendu ? | 10 | | | | | | 3.4 | La proposition comprend-elle un cadre de suivi et de feedback avec les commanditaires ? | 5 | | | | | | 3.5 | La présentation est-elle claire, et la succession des activités ainsi que la planification sont-elles logiques, réalistes et augurent-elles suffisamment d’une bonne exécution du projet ? | 10 | | | | | | 3.6 | Le Plan d’exécution (Chronogramme) des tâches est-il précis et cohérent ? | 5 | | | | | | | Total | 40 | | | | | |
| 
