RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) NATIONAL(E), EXPERT(E) EN PROTECTION CIVILE
Procurement Process
IC - Individual contractor
Office
UNDP ABIDJAN COTE D'IVOIRE - COTE d'IVOIRE
Deadline
18-Sep-20
Published on
08-Sep-20
Reference Number
69888
Overview
Pays : Côte d’Ivoire
Description des tâches : RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) NATIONAL(E), EXPERT(E) EN PROTECTION CIVILE
Numéro du projet : CIV 10-00107184 projet de renforcement des capacités de prévention des catastrophes pour l’amélioration de la protection civile en Côte d’Ivoire, Un(e) Consultant(e) National(e) Expert(e) en protection civile
Durée du contrat/services (si applicable) : 6 mois.
Les Offres devront être soumises à l’adresse indiquée ci-dessous ou par email à l’adresse : procurement.offers.ci@undp.org au plus tard le 18 Septembre 2020 à 13h00 ou devra nous parvenir à l’adresse suivante :
Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
Angle Avenue Marchand, Rue Gourgas Plateau en face de la radio
01 BP 1747 ABIDJAN 01
COTE D’IVOIRE
L’offre comprendra un CV, une proposition technique et une proposition financière, placées dans deux dossiers distincts ou sous plis scellés distincts.
Si vos propositions techniques et financières ne sont pas scellées dans des enveloppes séparées, votre offre sera rejetée.
Les offres reçues par un autre canal que celui mentionné ci-dessus seront automatiquement rejetées.
Si vous avez besoin d’informations complémentaires, vous pouvez soumettre vos questions par écrit à l’adresse indiquée ci-dessus ou par mail à procurement.ci@undp.org ; nous nous efforcerons de vous les fournir rapidement. Cependant, tout retard dans la transmission de ces informations ne pourrait en aucun cas constituer un motif de report.
L’offre technique devra inclure les informations et documents nécessaires à l’exécution de la tâche à accomplir :
- Qualification et expérience dans le domaine (40 points)
- Plan de travail (10 points)
- Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR (50 points)
Votre offre financière doit être dans un document séparé de l’offre technique.
Le dépouillement s’effectuera en deux étapes :
Le dépouillement des offres techniques :
Les offres techniques seront évaluées sur la base des critères d’évaluation. Seules les offres techniques ayant totalisé au moins 70/100 points seront retenues pour l’évaluation financière.
Le dépouillement de l’offre financière :
Le soumissionnaire ant conforme et la moins disante sera retenu
Les critères d'évaluation technique
Recapitulatif des formulaires d’évaluation des Propositions techniques | Note maximum | Consultant | |||||
A | B | C | D | E | |||
1. | Qualifications et expériences dans le domaine de la gestion des projets et des opérations | 40 |
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2. | Plan de travail | 10 |
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3. | Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | 50 |
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| Total | 100 |
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Formulaire d’évaluation de la Proposition technique -- Formulaire 1 | Nbre de points maximum | Consultant | |||||
A | B | C | D | E | |||
Expertise / Qualification et expérience dans le domaine | |||||||
1.1 | Diplômes | 10 |
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1.2 | Expertise avérée en gestion administrative et financière de projets | 10 |
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1.3 | Expérience professionnelle en matière de gestion et coordination de projets | 20 |
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Total | 40 |
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Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 2 | Nbre de points maximum | Consultant | ||||||
A | B | C | D | E | ||||
Plan de travail | ||||||||
2.1 | Le plan de travail est-il bien défini, bien détaillé et correspond-il aux termes de référence ? | 10 |
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| Total | 10 |
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Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 3 | Nbre de points maximum | Consultant | |||||
A | B | C | D | E | |||
Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | |||||||
3.1 | La proposition montre-elle une compréhension générale du sujet ? | 10 |
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3.2 | La proposition comprend-elle un cadre méthodologique cohérent ? Les aspects importants de la tâche ont-ils été traités de manière suffisamment détaillée ? | 20 |
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3.3 | La présentation est-elle claire, et la succession des activités ainsi que la planification sont-elles logiques, réalistes et augurent-elles suffisamment d’une bonne exécution de la mission ? | 20 |
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| Total | 50 |
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