Охранник административного здания ПРООН по адресу: г. Минск, улица Кирова, 17 - (2 позиции)
Procurement Process
Other
Office
UNDP Country Office - BELARUS
Deadline
25-Sep-20
Published on
11-Sep-20
Reference Number
70022
Documents
Procurement Notice_full textAnnex 1. Terms of References
Annex 2. Model Contract
Annex 3. General Conditions for Individual Contracts
Annex 4. Letter of Interest and Availability
Overview
Дата: 11.09.2020
Страна: Республика Беларусь
Описание должности: Охранник административного здания ПРООН по адресу: г. Минск, улица Кирова, 17 - (2 позиции)
Занятость: частичная, на период отпуска или болезни основных сотрудников, а также в случае необходимости привлечения дополнительных людей.
Название проекта: Страновой офис ООН
Срок выполнения работ/ оказания услуг: контракт будет заключен ориентировочно с 01 ноября 2020 года сроком на 12 месяцев с возможностью продления на следующий год (маскимальное количество рабочих дней в год не превысит 150)
Предложение (заполненное Приложение 4, резюме и копии дипломов) должно быть направлено по адресу электронной почты tenders.by@undp.org (необходимо указать следующий предмет сообщения — Тендер № 313/2020) не позднее 17.00 25 сентября 2020.
За разъяснениями необходимо обращаться по электронной почте по указанному адресу irina.grozick@undp.org. Ответ будет предоставлен в письменном виде и будет выслан по электронной почте всем кандидатам без указания лица, адресовавшего вопросы.
ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТЕ
Программа развития ООН (ПРООН) является агентством ООН в области развития, выступающей за позитивные изменения в жизни людей путем предоставления странам-участницам доступа к источникам знаний, опыта и ресурсов. ПРООН работает на территории 177 стран, оказывая им содействие в поиске решений глобальных и национальных проблем в области развития. Программа развития ООН, работает в Беларуси с 1992 года и осуществляет множество проектов в сфере энергетики и окружающей среды, трансграничного сотрудничества, снижения бедности, преодоления кризисов.
|
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Охранник работает под непосредственным руководством старшего сотрудника по административным вопросам, а также под общим руководством Руководителя по операционным вопросам ПРООН. Охранник обеспечивает охрану и защиту сотрудников ПРООН, помещений, автотранспорта и иного имущества ПРООН.
При исполнении обязанностей охранник носит форменную одежду и руководствуется правилами внутреннего распорядка, инструкциями и положениями службы охраны, иными правилами ПРООН, распоряжениями руководителей.
Охранник выполняет свои обязанности на территории офиса Программы развития ООН в Беларуси, а также в случае необходимости в иных местах. При проведении мероприятий вне офиса, охранник обеспечивает безопасные условия для работы сотрудников ПРООН, сохранность и неприкосновенность имущества, автотранспорта и иных материальных и интеллектуальных ценностей.
Должностные обязанности охранника определяются постоянной действующей инструкциями, а также устными и(или) письменными указаниями и распоряжениями непосредственного руководителя. В исключительных случаях возможны служебные командировки и работа сверх нормативного времени.
Общие должностные обязанности охранника включают:
·Осуществление контроля за допуском на территорию и в помещения ПРООН людей и автотранспорта; ·Осуществление пропускного режима и установленных охранно-административных процедур; ·Обеспечение сохранности материальных ценностей и имущества ПРООН; ·Обеспечение работы технического центра службы охраны и безопасности; ·Реагирование и принятие необходимых действий в экстренных и непредвиденных ситуациях; ·Ведение служебной документации; ·Другие обязанности.
Подробная информация содержится в Приложении 1- Круг обязанностей.
|
ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ
II. Опыт работы:
III. Компетенции:
|
ДОКУМЕНТЫ/ИНФОРМАЦИЯ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ ВМЕСТЕ С КОММЕРЧЕСКИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ
Заинтересованные кандидаты должны предоставить следующие документы/информацию, подтверждающие их соответствие квалификационным требованиям:
Все вышеперечисленные документы должны быть предоставлены 1 файлом, если отправляются по электронной почте, или в 1 конверте, если направляются кандидатом по почте. |
ФИНАНСОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Контракт на базе почасовой ставки
Почасовая оплата. Работа выполняется по мере необходимости по запросу непосредственного руководителя. Оплата производится по факту выполненных работ и одобрения результатов работы руководителем со стороны ПРООН, согласно ставкам, указанным в контракте.
ПРООН снимает с себя какие-либо обязательства по оплате если в течении контракта нанимаемый не привлекался к выполнению работы. |
ОЦЕНКА
Кандидаты будут оцениваться на основании следующей методики:
Суммарный анализ Когда используется метод взвешенной бальной системы, контракт должен быть присужден кандидату, чье предложение было оценено и определено как: a) отвечает минимальным критериям / технически квалифицировано / допущено к финансовой оценке и b) имеет наивысший балл согласно заранее установленной бальной системе технической и финансовой оценки.
* Удельный вес технических требований [70%, маскимум 700 баллов] * Удельный вес финансовых требований [30%, маскимум 300 баллов] Только кандидаты, набравшие 490 баллов (70% от 700), будут допущены к финансовой оценке. Наименьшее по цене предложение претендента получает 300 баллов и все остальные технически соответствующие предложения получают баллы в обратной пропорции согласно формуле:
P=Y*(L/Z), где P=баллы за финансовое предложение рассматриваемого кандидата Y=максимально вощможное количество баллов за финансовое предложение L= стоимость самого низкого по цене предложения Z=стоимость предложения рассматриваемого кандидата
|
* Будет оцениваться на собеседовании с кандидатами, прошедшими предварительный отбор
**Применяемая система оценки:
Степень соответствия кандидата требуемой компетенции | Degree of compliance Supporting Evidence Scoring scale (% from maximum available score for the given sub-criteria) | % от маскимально возможного балла по каждому критерию |
Превосходно | Превосходное доказатальство возможностей кандидата превзойти требования по контракту | 80-100% |
Хорошо | Хорошее доказатальство возможностей кандидата превзойти требования по контракту | 60-80% |
Удовлетворительно | Удовлетворительное доказатальство возможностей кандидата соответвовать требованиям по контракту | 40-60% |
Плохо | Слабое (на грани допустимого) доказатальство возможностей кандидата соответвовать требованиям по контракту | 10- 40% |
Очень плохо | Нехватка возможностей кандидата доказать соответствие требованиям по контракту | 0-10% |
Не соответствует | Информация не была предоставлена или не может быть принята к оценке | 0% |
ПРИЛОЖЕНИЯ:
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 – Круг обязанностей/Техническое задание
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 – Образец контракта
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 – Общие положения об условиях найма индивидуальных консультантов
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 - Заявление индивидуального консультанта/контрактора, подтверждающее интерес и готовность к выполнению работы/оказанию услуг на условиях контракта на услуги индивидуального подрядчика