| Overview : Pays : Côte d’Ivoire Description des tâches : RECRUTEMENT D’UN (E) CONSULTANT(E) NATIONAL(E) POUR L’ÉVALUATION FINALE DU PROGRAMME NATIONAL D’APPUI AUX RÉFORMES INSTITUTIONNELLES ET À LA MODERNISATION DE L’ETAT (PRIME) Numéro du projet : CIV 10-00097538 – « PIME Appui aux Réformes Institutionnelles et Modernisation » Durée du contrat/services (si applicable) : La durée de la mission sera de trente (30) jours ouvrés. Les offres devront être soumises avec la mention : « Recrutement d’un (e) consultant(e) national(e) pour l’évaluation finale du Programme National d’Appui aux Réformes Institutionnelles et à la Modernisation de l’Etat (PRIME) » Par email à l’adresse : procurement.offers.ci@undp.org ou physiquement à l'adresse indiquée ci-dessous: Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) Angle Avenue Marchand, Rue Gourgas Plateau en face de la radio 01 BP 1747 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE Les offres placées sous plis scellés distincts devront nous parvenir au plus tard le 15 Octobre 2020 à 17h00 et comprendront : - Une proposition technique : le CV avec 3 personnes références, une note méthodologique détaillée, l’organisation du déroulement des travaux et la capacité à réaliser ce type de travail
- Une proposition financière,
Si vos propositions techniques et financières ne sont pas scellées dans des enveloppes séparées, ou dans deux dossiers distincts par mail, votre offre sera rejetée. Les offres reçues par un autre canal que celui mentionné ci-dessus seront automatiquement rejetées. Si vous avez besoin d’informations complémentaires, vous pouvez soumettre vos questions par écrit à l’adresse indiquée ci-dessus ou par mail à procurement.ci@undp.org ; nous nous efforcerons de vous les fournir rapidement. Cependant, tout retard dans la transmission de ces informations ne pourrait en aucun cas constituer un motif de report. L’offre technique devra inclure les informations et documents nécessaires à l’exécution de la tâche à accomplir : - Qualification et expérience dans le domaine (40 points)
- Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR (y compris le PTA)
(60 points) Votre offre financière doit être dans un document séparé de l’offre technique. Le dépouillement s’effectuera en deux étapes : Le dépouillement des offres techniques : Les offres techniques seront évaluées sur la base des critères d’évaluation ci-dessous. Seules les offres techniques ayant totalisé au moins 70/100 points seront retenues pour l’évaluation financière. Le dépouillement de l’offre financière : Le soumissionnaire ayant soumis l’offre techniquement conforme et la moins disante sera retenu. Les critères d’évaluation technique Récapitulatif des formulaires d’évaluation des Propositions techniques | Note maximum | Firme | A | B | C | D | E | 1. | Qualification et expérience dans le domaine | 40 | | | | | | 2. | Plan de travail | 10 | | | | | | 3. | Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | 50 | | | | | | | Total | 100 | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique -- Formulaire 1 | Points maximum | Firme | A | B | C | D | E | Expertise / Qualification et expérience | 1.1 | Diplômes | 15 | | | | | | 1.2 | Nombre d’années d’expériences | 10 | | | | | | 1.3 | Références antérieures pour les travaux similaires dans l’évaluation et la formulation de projets / programmes | 10 | | | | | | 1.4 | Expérience avec les Nations Unies | 05 | | | | | | Total | 40 | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 2 | Points maximum | Firme | A | B | C | D | E | Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | 2.1 | Le plan de travail est-il bien défini, bien détaillé et correspond-il aux termes de référence ? | 10 | | | | | | 2.2 | La proposition montre-elle une compréhension générale du sujet ? | 05 | | | | | | 2.3 | Les aspects importants de la tâche ont-ils été traités de manière suffisamment détaillée ? | 05 | | | | | | 2.4 | La proposition comprend-elle un cadre méthodologique cohérent ? | 10 | | | | | | 2.5 | La proposition comprend-elle un cadre de suivi et d’évaluation pertinent ? | 10 | | | | | | 2.6 | La présentation est-elle claire, et la succession des activités ainsi que la planification sont-elles logiques, réalistes et augurent-elles suffisamment d’une bonne exécution du projet ? | 10 | | | | | | 2.7 | Le Plan d’exécution (Chronogramme) des tâches est-il précis et cohérent ? | 10 | | | | | | | Total | 60 | | | | | |
| 
