| Overview : Objetivo General Brindar asistencia en el seguimiento de las acciones necesarias para dar cumplimiento a la Estrategia People for 2030 y al Sello de Igualdad de Género PNUD. Objetivos específicos: Dar seguimiento a los procesos relativos a algunas áreas priorizadas de la Estrategia People for 2030, para: Desarrollando a nuestra gente (aprendizaje), Cuidar a nuestro personal (ambiente laboral, políticas), Fomentar la diversidad (igualdad de género, personas con discapacidad, personas LGBTI), Atraer y seleccionar el mejor talento (procesos de reclutamiento). Se deberá tener contacto directo con las personas responsables de esas áreas en la oficina para fomentar y apoyar en el cumplimiento de diferentes acciones. Dar seguimiento a procesos del Sello de Igualdad de Género de PNUD, como la difusión de distintas políticas corporativas, coordinar capacitaciones internas sobre temáticas referidas a la igualdad de género con la Unidad de Género, apoyar en la realización de una revisión de la cartera de proyectos para incorporar la perspectiva de género, estrategias para garantizar un ambiente laboral libre de discriminación.
Cabe señalar que muchas de las acciones que se deben realizar aportan tanto a la Estrategia People for 2030, como al Sello de Igualdad de Género de PNUD, por lo que no representa un doble trabajo. Los postulantes deberán enviar la documentación requerida para verificar el cumplimiento de los criterios de selección, PREFERIBLEMENTE por vía electrónica al correo de la Unidad de Adquisiciones: adquisiciones.do@undp.org identificando el proyecto y numero de la consultoria que realiza la convocatoria en el plazo anunciado, a mas tardar las 2:30 p.m. del VIERNES 27 de Noviembre del 2020 |
