| Overview : Pays : Côte d’Ivoire Description des tâches : RECRUTEMENT D’UN (E) CONSULTANT (E) NATIONAL (E) POUR L’ELABORATION DE LA STRATEGIE NATIONALE DE RECONCILIATION ET DE COHESION SOCIALE (SNRCS) 2021-2025 Numéro du projet/ AGENCE : CIV10 – 00125519 « Plan d’Initiation Etat de Droit » Durée du contrat/services (si applicable) : La durée de la mission sera de 30 jours ouvrés. Les offres devront être soumises avec la mention : « Consultant (e) national (e) pour l’élaboration de la Stratégie Nationale de Réconciliation et de Cohésion Sociale (SNRCS) 2021-2025» : Par email à l’adresse : procurement.offers.ci@undp.org ou physiquement à l’adresse indiquée cidessous : Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) Angle Avenue Marchand, Rue Gourgas Plateau en face de la radio 01 BP 1747 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE Les offres placées sous plis scellés distincts devront nous parvenir au plus tard le 29 Octobre 2021 à 13h00 et comprendront : - Une proposition technique une note méthodologique détaillée, comprenant l’organisation du déroulement des travaux et la capacité à réaliser ce type de travail,
- Le CV avec 3 personnes références,
- Une proposition financière,
Si vos propositions techniques et financières ne sont pas scellées dans des enveloppes séparées, ou dans deux dossiers distincts par mail, votre offre sera rejetée. Les offres reçues par un autre canal que celui mentionné ci-dessus seront automatiquement rejetées. Si vous avez besoin d’informations complémentaires, vous pouvez soumettre vos questions par écrit à l’adresse indiquée ci-dessus ou par mail à procurement.ci@undp.org ; nous nous efforcerons de vous les fournir rapidement. Cependant, tout retard dans la transmission de ces informations ne pourrait en aucun cas constituer un motif de report. L’offre technique devra inclure les informations et documents nécessaires à l’exécution de la tâche à accomplir : - Qualification et expérience dans le domaine (50 points)
- Plan de travail (10 points)
- Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR (40 points)
Votre offre financière doit être dans un document séparé de l’offre technique. Le dépouillement s’effectuera en deux étapes : Le dépouillement des offres techniques : Les offres techniques seront évaluées sur la base des critères d’évaluation ci-dessous. Seules les offres techniques ayant totalisé au moins 70/100 points seront retenues pour l’évaluation financière. Le dépouillement de l’offre financière : La proposition financière qui sera cotée sur 30/100 points, se fera sur la base d’un montant forfaitaire incluant (les honoraires et autres frais). Le soumissionnaire techniquement qualifié (e) ayant obtenu le meilleur score à l’issue de la pondération de l’offre technique et de l’offre financière sera retenu.e Les critères d’évaluation technique Récapitulatif des formulaires d’évaluation des Propositions techniques | Note maximum | Consultants | A | B | C | D | E | 1. | Qualification et expérience | 40 | | | | | | 2. | Plan de travail | 10 | | | | | | 3. | Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | 50 | | | | | | | Total | 100 | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique -- Formulaire 1 | Points maximum | Consultants | A | B | C | D | E | Expertise / Qualification et expérience | 1.1 | Diplômes et références clés | 20 | | | | | | 1.2 | Expertise avérée dans le domaine de l’élaboration de stratégies, politiques | 20 | | | | | | Total | 40 | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 2 | Points maximum | Consultant | A | B | C | D | E | Plan de travail | 2.1 | Le plan de travail est-il bien défini, bien détaillé et correspond-il aux termes de référence ? | 10 | | | | | | | Total | 10 | | | | | | | | | | | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 3 | Points maximum | Consultants | A | B | C | D | E | Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | 3.1 | La proposition montre-elle une compréhension générale de l’activité à mener ? | 10 | | | | | | 3.2 | La proposition comprend-elle un cadre méthodologique cohérent et une structure précise des résultats attendus ? | 10 | | | | | | 3.3 | La présentation est-elle claire et la succession des activités ainsi que leur planification sont-elles logiques, réalistes et augurent-elles suffisamment d’une bonne exécution des tâches ? | 20 | | | | | | 3.4 | Le Plan d’exécution (Chronogramme) des tâches est-il précis et cohérent ? | 10 | | | | | | | Total | 50 | | | | | |
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