| Overview : NOTICE DE SELECTION Recrutement d’un consultant spécialiste en développement durable Référence du dossier : 924/IC/RIO/2021 Date de publication : 05 Novembre 2021 Pays Madagascar Intitulé de la mission : Identification, analyse et classification des indicateurs environnementaux et du développement durable. Type de Contrat : Recrutement de Consultant Niveau de poste et d’expérience : National Durée de la mission 02 Mois Type et Lieu d’affectation : Antananarivo . Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse email Offres.mg@undp.org avec mention de la référence et intitulé du dossier. Votre proposition devra être reçue au plus tard le 20 Janvier 2022 à 10h00, heure d’Antananarivo. N’hésitez pas à écrire à l’adresse upm.mg@undp.org copie à procurement.team.mg@undp.org pour toute information complémentaire. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. - Compétences professionnelles
- Diplôme de master en statistique ou en économie, ou diplôme équivalent ;
- Au moins 10 années d’expériences dans le suivi-évaluation de programme de développement ;
- 5 ans d'expériences en statistique appliquée dans les domaines de l’environnement et/ou du développement durable (Les trois piliers du développement durable) ;
- Bonne connaissance des cadres légaux et politiques de l’environnement et du développement durable ;
- Bonne connaissance de l’approche GAR (Gestion Accès sur les Résultats) ;
- Expériences pratiques dans l’élaboration et la production des statistiques environnementales et/ou de développement durable ;
- Expériences en gouvernance environnementale ;
- Avoir une grande capacité de rédaction de notes méthodologiques ;
- Bonne connaissance des Conventions de Rio ;
- Avoir des aptitudes à communiquer, à conduire des réunions et à animer des ateliers et séminaires de formation.
2. Compétences fonctionnelles: - Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit, avec forte capacité de rédaction ;
- Bonne maîtrise de l’anglais, est un atout ;
- Ayant l’esprit d’équipe ;
- Expériences dans la conduite de réunion ou d’atelier ;
- Expériences pertinentes sur le renforcement de capacité ;
- Sensible à la considération du genre dans le travail.
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