Procurement Notices

En Côte d’Ivoire les changements climatiques ont des effets néfastes sur la plupart des secteurs de l’économie, en particulier l’agriculture, les ressources en eaux, l’utilisation des terres, les ressources côtières, les forêts et la santé. En outre, le pays fait face de manière récurrente à des inondations, de tempêtes, de glissements de terrain, de sécheresses et de l’érosion côtière imputables à une augmentation des températures et la perturbation des régimes des précipitations. Le Gouvernement ayant pris la pleine mesure des enjeux liés à la croissance économique inclusive et résiliente, dans un contexte marqué par les effets néfastes du changement climatique a, à l’instar de bon nombre de pays en développement, souscrit sans équivoque à l’accord mondial sur le climat de Paris de 2015.

Ainsi, dans un contexte de mise en œuvre de ses Contributions Déterminées Nationales (CDN) soutenu par l’élaboration du Plan National d’Adaptation au changement climatique (PNA) de la Côte d’Ivoire, le ministère de l’Environnement et du Développement Durable (MINEDD), à travers le Programme National Changements Climatiques (PNCC) et en étroite collaboration avec le PNUD bénéficie d’un appui du Fonds Vert pour le Climat (FVC). Cet appui sert à la mise en œuvre du « projet de renforcement de l’intégration de l’adaptation au changement climatique dans la planification du développement en Côte d’Ivoire (NAP-GCF) ». Le projet vise à intégrer l’adaptation aux CC dans les processus de planification nationaux et sectoriels de développement, et à élaborer un document cadre aux CC « cadre PNA ». Le projet couvre les cinq (05) secteurs clés à forte vulnérabilité (agriculture, ressources en eaux, utilisation des terres, zones côtières, santé) avec une prise en compte transversale du Genre. Ainsi le projet permettra de  (i) renforcer le cadre institutionnel pour l’ACC et les capacités nationales à développer une base de connaissances ; (ii) présenter les priorités d’adaptation pour les cinq secteurs les plus vulnérables dans le document cadre du PNA, en améliorant l’intégration dans la planification nationale et sectorielle du développement et ; (iii) renforcer les mécanismes de financement durable pour l’ACC, y compris via l’engagement du secteur privé, l’innovation, et l’identification de projets pilotes. Dans ce cadre, de nombreuses activités ont été menées au nombre desquelles des études, des ateliers, des missions de terrain, des consultations et des réunions y compris les documents afférents qui en résultent.

Dans l’optique d’élaborer un document statistique (données quantitatives) mettant en exergue l’évolution du processus du PNA sur les activités qui ont été réalisées, il est procédé au recrutement d’un. e (01) Consultant.e national.e en charge de l’élaboration du PNA en chiffres  sur les activités qui ont réalisées , dans le cadre du Projet NAP-GCF.

OBJECTIFS DE L’ETUDE

L’objectif général de cette étude est d’élaborer un document statistique de synthèse de toutes les activités (données quantitatives) qui accompagne la rédaction du document PNA servant de boussole dans le cadre du Projet NAP-GC.

De façon spécifique, il s’agit de :

• Faire le bilan de toutes les activités réalisées sur le projet NAP-GCF ;
• Dénombrer les ateliers, les thématiques de formation et le nombre de thématiques abordées les rapports trimestriels et annuels ; les réunions, les échanges et la participation avec le secteur privé ; les structures, les participants (Hommes et Femmes) etc. ;
•  Faire l’évaluation statistique.

RESULTATS ATTENDUS

1. Le bilan de toutes les activités et la matrice de collecte de données sur le projet NAP-GCF est élaborée et validée ;
2. Le cadre méthodologique d’élaboration du document est validé ;
3. Le document du PNA en chiffre est élaboré.
4. CHAMPS DES TRAVAUX

Sous la responsabilité du Coordonnateur du Projet NAP-GCF, le Programme National de lutte contre les Changements Climatiques (PNCC/MINEDD), le/la consultant.e. devra conduire l’élaboration du document selon le phasage ci-dessous :

 Phase 1 : Cadrage de la mission, méthodologie et plan de travail.

• Décrire brièvement la compréhension des Termes de référence ;
• Cadrer la mission en vue de comprendre le contexte du processus PNA ;
• Produire un plan de travail détaillé ;
• Proposer un cadre méthodologique d’élaboration du document ;
• Décrire la méthodologie adoptée, les étapes de déroulement de l’élaboration du document ainsi qu’un calendrier, etc. 

A la fin de la phase 1, le/la consultant.e. devra soumettre un rapport de cadrage à l’Unité de Gestion du Projet (UGP), comprenant tous les points de cette phase.

Phase 2 : Étude diagnostique approfondie et élaboration du document

• Faire la revue documentaire de tous les rapports trimestriels et annuels ;
• Identifier toutes les études, les thématiques et nombre de thématiques abordées ou réalisées sur le projet ;
• Identifier le nombre de coordination/gouvernance, le dialogue institutionnel, la mobilisation du secteur privé,
• Identifier le nombre d’études, d’ateliers, de réunions, de structures, de participants et de régions ayant participés etc.
• Identifier tous les acteurs (Hommes et Femmes) formés
• Faire l’évaluation statistique de chaque domaine abordé ;
• Présenter les objectifs des différentes études ;
• Faire ressortir les résultats clés des études ;

A la fin de la phase 2, le/la consultant.e. s devra soumettre un rapport provisoire du document du PNA en chiffres

Phase 3 : Validation & communication

• Co-animer la validation du document du PNA en chiffres lors d’une réunion du Groupe de Travail Adaptation (GTA) ;
• Produire le document final du PNA en chiffres.

A la fin de la phase 3, le/la consultant.e. devra soumettre (i) un rapport définitif de l’étude. 

1. LIVRABLES

Les différents livrables attendus à l’issue de cette mission sont les suivants :

1. La matrice de collecte de données ;
2. Document provisoire du PNA   en chiffres ;
3. Document final du PNA en chiffres.

Pour des informations détaillées, veuillez, vous reporter à l’annexe 1

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Avoir un diplôme d’études supérieures (Bac+4) en Géographie, en Sciences de l’Homme et de la Société (SHS), en l’Environnement, Changements climatiques, Gestion de Projet ou tout autre domaine connexe ;
• Minimum deux (02) ans d’expérience professionnelle dans le domaine des changements climatiques ;
• Excellente connaissance du processus PNA en Côte d’Ivoire ;
• Très bonne connaissance du Projet NAP-GCF ;
• Très bonne maitrise de l’outil informatique (Word et Excel)
• Très bonne connaissance en analyse et interprétation statistique ;
• Très bonne capacité en matière de rédaction ;
• Capacité à interagir dans le travail avec les différents acteurs, publics et privés ;
• Avoir une expérience en consultation des parties prenantes nationales ;
• Expérience de travail en Côte d’Ivoire serait un atout majeur ;

• Avoir une expérience en consultation des parties prenantes nationales.

LANGUES

Une excellente maîtrise de la langue française. La connaissance de l’anglais serait un atout.

Les Consultants intéressés doivent soumettre les documents et renseignements suivants pour prouver leurs qualifications :

1. Offre :

(i) Expliquer pourquoi ils sont les mieux qualifiés pour ce travail.

(ii) Fournir une brève méthodologie de la manière dont ils approcheront et effectueront le travail (le cas échéant).

2. Offre financière

3. CV personnel, en y incluant l’expérience acquise dans des projets similaires et au moins 3 références.

PROPOSITION D’OFFRE FINANCIÈRE ET DÉLAI DE PAIEMENT

L’offre financière du/de la consultant. e devrait être forfaitaire. Le forfait doit inclure les honoraires, et les frais de mission le cas échéant.  

1. LES CRITERES D’EVALUATION TECHNIQUE

CRITÈRES DE SÉLECTION

Le/la Candidat.e techniquement qualifié. e ayant obtenu le meilleur score à l’issue de la pondération de l’offre technique et de l’offre financière sera retenu.e.