| Overview : INTRODUCTION ET INFORMATIONS : Dans le cadre de la mise en œuvre de la Note Stratégique (SN) 2024-2027, ONU Femmes compte recruter des partenaires de mise œuvre (IP) et des Entités Responsables (RP) pour accompagner la mise en œuvre ses projets et programmes dans les différents départements d’Haiti et au niveau national. Les organisations non gouvernementales et organisations de la société civile soumissionnaires seront sélectionnées pour constituer un roster (base de données) du bureau ONUFEMMES en Haiti, et seront sollicitées en fonction de leurs expériences dans les domaines d’expertise, de l’égalité genre et l’autonomisation des femmes tels que formulés dans la Note Stratégique ainsi que de leurs capacités organisationnelles et logistiques à mettre en œuvre des projets et programmes d’envergure nationale, départementale ou locale. La sélection des organisations au stade de manifestation d’intérêt ne donne pas lieu nécessairement à un contrat ou une obligation financière de la part de ONU Femmes. CALENDRIER Nous nous attendons à ce que l’échéancier du processus, de la sélection des partenaires, de l’appel à propositions à l’approbation du partenariat, soit le suivant : - Dernière date de soumission de la manifestation d’intérêt: 15 Février 2024
- Réunion avec les organisations présélectionnées sur la préparation d’appels à propositions : 23 février 2024
- Soumission des appels à propositions et offres de services : 20 Mars 2024
- Sélection du premier lot de partenaires: 2 Avril 2024
CONTACT & INFORMATIONS SUR ONUFEMMES Les notes conceptuelles et propositions de services seront sélectionnés conformément à la procédure définie dans les Règles et règlements des Nations Unies. Tous les candidats retenus seront invités à une réunion sur l’élaboration des propositions, le processus de gestion des subventions, des commandes et sera l’occasion de répondre à toutes les questions possibles de l’audience. ONU Femmes examinera le résultat de cet AMI et les candidatures quant à leur capacité à répondre aux exigences d'un futur appel à propositions d'ONU Femmes pour recruter ses partenaires de mise en œuvre. L'appel ne sera diffusé qu'aux candidats qui auront pleinement satisfait aux exigences de l'AMI. A ONU Femmes s’engage à créer un environnement de diversité, d'inclusion et de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'âge, des capacités, de l'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins de l'organisation. ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des qualifications académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour compléter la vérification des antécédents). Pour plus de questions concernant la manifestation d’intérêt, merci de prendre contact avec par email : info.haiti@unwomen.org NB : Cet AMI n'implique aucun engagement de la part d'ONU Femmes, qu'il soit financier ou autre. ONU Femmes se réserve le droit d’en accepter ou d'en rejeter tout ou partie sans encourir aucune obligation d'informer le(s) candidat(s) concerné(s) des motifs. Les dossiers envoyés ne seront pas remis aux soumissionnaires pour une quelconque raison. | 
