| Overview : Pays : Côte d’Ivoire Description des tâches : Recrutement d’un.e consultant.e national.e spécialiste en communication, sensibilisation et partenariat. Numéro du projet : CIV 10-00119409 « Projet d’appui aux élections en Côte d’Ivoire (PACE) Durée du contrat/services (si applicable) : La durée de la mission sera de deux (2) mois. Les offres devront être soumises avec la mention : « Recrutement d’un.e consultant.e national.e spécialiste en communication, sensibilisation et partenariat» Par email à l’adresse : procurement.offers.ci@undp.org ou physiquement à l’adresse indiquée cidessous : Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) Angle Avenue Marchand, Rue Gourgas Plateau en face de la radio 01 BP 1747 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE Les offres placées sous plis scellés distincts devront nous parvenir au plus tard le 24 Mai 2021 à 17h30 et comprendront : - Une proposition technique : le CV avec 3 personnes références, une note méthodologique détaillée, l’organisation du déroulement des travaux et la capacité à réaliser ce type de travail
- Une proposition financière,
Si vos propositions techniques et financières ne sont pas scellées dans des enveloppes séparées, ou dans deux dossiers distincts par mail, votre offre sera rejetée. Les offres reçues par un autre canal que celui mentionné ci-dessus seront automatiquement rejetées. Si vous avez besoin d’informations complémentaires, vous pouvez soumettre vos questions par écrit à l’adresse indiquée ci-dessus ou par mail à procurement.ci@undp.org ; nous nous efforcerons de vous les fournir rapidement. Cependant, tout retard dans la transmission de ces informations ne pourrait en aucun cas constituer un motif de report. L’offre technique devra inclure les informations et documents nécessaires à l’exécution de la tâche à accomplir : - Qualification et expérience dans le domaine (40 points)
- Plan de travail (20 points)
- Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR (40 points)
Votre offre financière doit être dans un document séparé de l’offre technique. La méthode d’évaluation La méthode d’évaluation qui sera utilisée est celle du meilleur rapport qualité/prix (score combiné). Il sera Le dépouillement s’effectuera en deux étapes : Le dépouillement des offres techniques : Les offres techniques seront évaluées sur la base des critères d’évaluation ci-dessous. Seules les offres techniques ayant totalisé au moins 70/100 points seront retenues pour l’évaluation financière. Le dépouillement de l’offre financière : La proposition financière qui sera cotée sur 30/100 points, se fera sur la base d’un montant forfaitaire incluant (les honoraires et autres frais). Le/la soumissionnaire ayant soumis l’offre techniquement conforme et la moins disante sera retenu. Les critères d’évaluation technique | Récapitulatif des formulaires d’évaluation des propositions techniques |
| Note maximum | Consultant.e | A | B | C | D | E | 1. | Qualification et expérience dans le domaine | 40 | | | | | | 2. | Plan de travail | 10 | | | | | | 3. | Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR | 50 | | | | | | | Total | 100 | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique -- Formulaire 1 | Note maximum | Consultant.e | A | B | C | D | E | Expertise / Qualification, capacités et expérience | 1.1 | Diplômes | 10 | | | | | | 1.2 | Expertise avérée dans la rédaction des rapports | 15 | | | | | | | Références avérées en matière de rédaction de rapports et de communication | 15 | | | | | | Total 1 | 40 | | | | | |
| Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 2 | Points maximum | Consultant.e | A | B | C | D | E | Plan de travail | 2.1 | Le plan de travail est-il bien défini, bien détaillé et correspond-il aux termes de référence ? | 10 | | | | | | 2.2 | Le genre est-il pris en compte dans la méthodologie de travail | 10 | | | | | | | Total 2 | 20 | | | | | |
Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 3 | Note maximum | Consultant.e | A | B | C | D | E | Méthodologie proposée, approche et Plan de travail pour exécuter le travail selon les TDR | 3.1 | La proposition montre-elle une compréhension générale de l’objet du contrat ? | 5 | | | | | | 3.2 | Les aspects importants de la tâche ont-ils été traités de manière suffisamment détaillée ? | 10 | | | | | | 3.3 | La proposition comprend-elle un cadre méthodologique cohérent et une structure précise des résultats attendus ? | 10 | | | | | | 3.4 | La proposition comprend-elle un cadre de suivi et de feedback avec les commanditaires de la consultation | 5 | | | | | | 3.5 | La présentation est-elle claire, et la succession des activités ainsi que la planification sont-elles logiques, réalistes et augurent-elles suffisamment d’une bonne exécution des tâches ? | 10 | | | | | | | Total 2 | 40 | | | | | |
| 
